专业的人做专业的事,很简单的道理。生活中人们受利益驱动,往往改变初衷,做一些不擅长的事,结果漏洞百出,影响巨大。
前几日,与某君一起闲聊,谈起这个话题,他情绪激动,一直反问我为什么不可以啊。虽然没有达到预期的效果,至少都体验了啊,虽然某些人积极性不高,无所谓啊,只要干了,就证明全员参与了,对上面也好有交代。
他也讲,就是为了对上有交代,内部问题接二连三出现,各部门职业不清,履职不彻底,出现了真是混乱。
以前的时候,各部门严格履行各自职责,企业运行平稳,可是现在,员工牢骚满腹,利益分配意见很大。
他也坦言,今年的工作如果完成不理想,他真难交代。
作为员工更喜欢在自己熟悉的领域工作,乍一改变工作思路,都很不适应,这就是违背业务发展规律带来的苦果吧。
但愿那些从事管理工作的朋友,还是从实际出发,客观使用你的员工,最大限度的发挥他们的工作潜力,实现效益最大化。
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