目标设置的重要性
给人以明确的方向，让人清晰地评估自己的行为，让人从手忙脚乱转移到自己工作重点上，更关注结果，持续动力，激发出人的潜能。
达不成目标的原因
设定了不能完成的目标。
看一个目标能否实现，看它师是否符合s(specific)m(measuable)a(attainable)r(realistic)t(timebased)原则.
没有将目标分解为计划。
向大树学习分解目标
放任偶尔的失败。
没有写下来。
没有及时修正。
没有坚持行动。
目标设置的重要性
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达不成目标的原因
设定了不能完成的目标。
看一个目标能否实现，看它师是否符合s(specific)m(measuable)a(attainable)r(realistic)t(timebased)原则.
没有将目标分解为计划。
向大树学习分解目标
放任偶尔的失败。
没有写下来。
没有及时修正。
没有坚持行动。
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《小强升职记》- 小强升职记 01.小强升职记 你好，今天为你解读的是《小强升职记》这本书。 相信升职这件事情，是...
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小强升职记
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本文标题：D15-9 小强升职记之目标篇
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mqsskxtx.html
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