前言

2023年又是新的一年，好像身上的肉长了，超市里的菜涨了，加油站里的油涨了，就是自己的工资没涨啊。

很多人会存在这样的问题，不想换工作，还想涨薪水，又不好意思开口提，怎么办呢，先看一个小故事：

小猴提加薪

我是猴子，一个互联网的IT民工。在现在的公司里已经工作有5年多了，见证了公司的兴起，见证了公司的辉煌，也见证了公司的逐渐衰落。

这5年多的时间，除了公司实行的一次工资普调，后续自己的工资就再也没有变动了。

我的工作干得也很不错，也经常受到领导的表扬与器重，但这工资的事始终是没着落。由于自己岁数也不小了，也想图个稳定，不太想再换工作了。在这个公司里干的时间长了，也有感情了。

看着那些跳槽走的同事，都拿到了不错的薪水。要是自己的工资再涨两千，心里也就舒服些了。

终于有一天，我鼓起勇气，敲响了老板办公室的门。

老板停下手头的工作，疑惑的问我：小猴，有事嘛？

我有点不好意思，吞吞吐吐的的说，老板，打扰了，我这次过来是想和您谈下加薪的事。您看我在咱们这干了5年多了，也算给公司付出了很多，也做出了一些成绩。但最近几年，支出越来越大，这工资也没什么变化，看能不能给我涨一些？

老板和平静的听完，语重心长的对我说：小猴啊，你的成绩我是看在眼里的，在公司里，大家也是有目共睹的。你这个事啊，肯定会办的。你也看到了，公司现在发展不是很景气，等年中吧，年中给你调下薪，好好干，亏待不了你的。

我似乎看见了希望，高兴的点点头说，谢谢老板。

接下来，我又开始努力的工作了，但半年后，我的薪资还是没动静。

我该继续找老板谈谈呢？还是离职走人呢？真的很矛盾！

如何谈加薪

好了，像故事中小猴遇见的问题，在现实的工作中，比比皆是。我们由于薪资过低，而又比较依赖公司，逐渐的心生不满，即有了想要涨薪的想法。

那我们怎样和老板谈涨薪呢？这三点很关键！

1.间接方式

我们可以换位思考下，如果你是老板，突然公司的职员找你来谈加薪，你会怎么做呢？肯定不是所有的人都会得到加薪的机会的。

首先，在工作中尽可能的努力，尽可能的表现自己，做出一些成绩。你如果默默无闻的干活，结果功劳全是别人的，老板都不知道有你这个人，怎么会给你加薪？

其次，不要直接去找老板谈。老板会认为你已经做好了离职准备，或者认为你可能在要挟他，反而不会给你轻易涨薪。这时候可以通过间接的方式，找到自己的直属上级，或在公司里面有意无意的说起自己薪资低的事，让一些人把话传到老板的耳朵中，这样老板会根据情况可能会给你涨薪。

最后，一定是要把自己打造成金子，至于被不被发现，那就是别人的事了。

2.手里有offer的情况下

俗话说，家里有粮，心中不慌。想要涨薪，不如出去拿个offer做底牌。

有人会说，既然拿offer了，干嘛还不走。那肯定是现公司还有让自己留恋的东西。或是某些福利，或是某些人等等。

拿到offer，不妨直接大胆的去找自己的负责人聊一聊，让负责人转达给老板自己的情况。如果自己的上级是老板，那就直接找老板聊就好。

如果老板认为你值得，肯定会给你涨薪的。但同时也要留一手，这种风险很大，老板可能失信，不给涨薪，或后续择机找人把你替掉。

3.准备离职的情况下

这种情况下，即已经做好了离职的准备，如果老板能给涨薪呢，继续干着，不能给涨呢，不如更嚣张一些，躺平摆烂，让公司把自己开掉，拿大礼包走人。

如果手里有offer时，与第二点不同，自己的确要走了，与老板谈薪只是一个表象，目的同样也是为了让老板开掉自己。

这种方式不太做过多推荐，根据同学们的情况量力而行！

总结

有人总说，我们工作就是来挣钱的，为什么总是挣的比别人少。

但同时，请不要忽视了自身能力的成长。

有时候把眼光从钱的身上，转移到自己的身上，充分的内审自己，看看自己这些年的工作，是否有成长。有时候在你特别关注自身成长而忽略了钱的时候，钱往往会跟着你跑。

当我们的能力还撑不起我们的野心的时候，请提升自己的能力！

今日话题：你曾经和老板谈过涨薪吗？