在许多企业之中，越是工作效率低下的人，越容易抱怨“这个月工作了X小时”“今天又加班X小时”。
有时候，因为外界因素的限制，或者不凑巧的突发状况，确实会不可避免地延长我们的工作时间。
但是，在企业文化好的公司，就算你因此发出抱怨，也不会得到任何人的附和。
绝大多数情况下，别人都会这样说。“是啊，真辛苦啊。那么，最后取得了什么成果？”
所谓成果，就是指你是否给公司或客户提出了解决问题的方法，是否使公司或客户感到满意。进一步细分的话，就是你作为企业的一员，对公司取得的成果做出了多少贡献。
不管你在办公室待多久，或者每天只睡3小时，其余时间都在工作，但只要你没能取得成果，就无法得到别人的好评。
相反，就算你每天只工作8小时，但取得了完美的成果，那么也没有任何的问题。
只重视工作成果的公司，有一个原则：“长时间工作不是好事。”
提高工作技能，减少工作时间才是最好。
工作的成果不是以时间的长短来衡量的。
我们应该做的是最大限度提高工作所能够取得的成果。
这样一来，不仅能够提高工作的品质，还可以使工作效率得到提高。
任何人都不可能因为自己工作的时间长来获得好评。如果能够取得自己满意的成果，那么工作时间的长短都无所谓。对此进行管控的正是你自己。只要理解了这一点，那么你对时间的规划方法将发生根本性的改变。
关键不在于劳动时间的长短，而在于成果的大小。
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