日本是少子化而又高龄化的社会，用工荒一直困扰着日本各大服务行业。2020年日本奥运会将届，未来5年日本预计将引进外国劳动者34.5万人。其中酒店、餐饮行业尤为短缺。而且日本是发达国家，工资普遍高于中国，如今针对中国推出特定技能签证项目，又将引起一阵出国热。谁谁谁出国打工了，然后就发财了，国外月薪好几万呢！说得就是你了！
特定技能签证优势：
1.正规工作签证，工作环境好，收入高，就职成本低，办理周期短
2.提语言水平，丰富工作经历，为将来的职业发展创造良好的条件
3.工作5年以上，可以申请日本永久居留权，可携带家属
4.正规派遣公司介绍，安全可靠
特定技能签证概要：
2019年4月起，在日本国内超老龄化和严重的劳动力不足背景下，日本政府对12个行业开放新的特定技能在留资格，外国人只要在本国国内通过考试，通过支援机构或者直接获得日本企业的offer就可以赴日工作，不需向中介支付高额的保证金。特定技能1号签证，最长可在日工作5年，部分行业可5年后升级特定技能2号，并有机会获得日本永住资格。
新的特定技能签证与技能实习生制度的区别：
1、在中国国内或者日本国内通过日语考试和特定技能考试，然后面试通过被企业接纳即可，不需要国内派遣机构和日本监理团体的监管手续
2、不需要向中介公司或支援管理机构缴纳每个月的管理费
3、人才可在日本换工作或辞职，并非绑定一家企业
4、向人才收取大量保证金的中介将被日本政府列入黑名单
日本酒店行业工作优势
日本发达的酒店行业
高级的酒店服务标准
温泉旅游度假区
惬意的工作生活环境
世界各地观光商务客人接待
体验各国人文风情
酒店招聘要求：
学历：无要求，大专学历优先
性别：男女不限
年龄：18岁～40岁
签证：特定技能，首次签证4个月～1年不等，最长5年
酒店行业薪资待遇：
根据职位和地区不同，月基本收入约15～18万日元（约1～1.2万人民币）；
因个人意愿和工作需要加班的情况，加班费为基本工资的1.25倍以上，实际月收入约1.2万人民币以上；
政府要求必须与同职位日本员工享有相同的薪资水平，并享受与日本员工一样的社会保险和医疗；
因城市情况不同工资有差异，但消费水平也同样有差异，所以大小城市最终储蓄金额相差不大；
酒店行业大部分包住宿。
月收入福利待遇参考基本工资
约15~18万日元（约9000~1.2万人民币）
基本工资+加班费（每天2~3小时）：1.2~1.4万人民币
支出参考：
健康保险，年金，所得税总计：约3万日元（年金回国时可退）
个人食宿生活费：1万日元（大多企业包全部或部分食宿）
储蓄参考：
约15～18万日元（约1万左右人民币）
工作时间：
每月4周8休，每天8小时
部分工作为倒班制，加班情况下加班费为基本工资的约1.25倍
工作地点：
分布于日本各地
福利待遇：
健康保险，年金等福利待遇和日本人同等水平
交通费补助，基本无需自己
项目流程：
报名职位—语言培训、技能培训、考试合格—面试辅导、企业面试—签约企业、办理签证—赴日准备、在日接机—在日生活、职业发展
项目培训
培训周期：
3个月-6个月（根据个人与项目要求而定）
培训内容：
日语培训（需培训至日语考试合格）
行业技能培训（根据项目定行业）
日本文化和社会生活常识
日本法律知识
简历和面试辅导
报名条件：
18岁以上
无犯罪记录，身体健康
无赴日拒签历史
家人支持，能接受在日本工作1～5年
无学历要求， 专科以上学历或有技术者优先录取
日语N4以上，N1水平优先录取
相关行业的专业和经验者优先录取
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