《薛兆丰经济学讲义》提到：
当我们把资本和劳动力做比较时会发现，资本是更容易被欺负、被滥用的；而劳动力则更容易偷懒、更容易滥用资本。
企业管理的核心问题，就是如何防止劳动力剥削、滥用、操控资本，而不是相反。大量关于企业管理、企业文化建设的经验，目的都只有一个，那就是让劳动力的利益向资本的利益看齐。
这个想法比较开脑洞，颠覆了我以往的看法。
但是细想想，这也是相对的，在劳动法相对更健全、监管更严厉的地区，资本就更弱势，如果是监管比较松的地区，甚至极端点的如黑煤窑这种地方，那么资方应该是更加强势的。
《薛兆丰经济学讲义》提到： 当我们把资本和劳动力做比较时会发现，资本是更容易被欺负、被滥用的；而劳动力则更容易偷懒...
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在强者面前是强者，在弱者面前是弱者，那才是真正的强者
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“弱者适应规则，强者打破规则，智者创造规则” 即强者对弱者的剥削。强者在剥削弱者，弱者也不断在进化，强者利用剥削弱...
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本文标题：资本是弱者，劳动力是强者
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