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《联盟》

《联盟》

作者: 旋子eve | 来源:发表于2017-03-29 14:31 被阅读0次

       一本提出互联网时代人才变革的方法,内容简单易懂,看作者列出的大标题即可了解整本书的框架和内容。

       作者分析了旧的雇佣模式-终身雇佣关系对于现代社会的各种弊端和不匹配,提出互联网时代新的雇佣关系-通过建立联盟重建信任与忠诚。即是:

一、采用任期制(轮转期,转变期,基础期)

二、协调员工与公司的目标和价值观

三、利用员工人脉获取情报

四、投资公司同事联络网

         书本的最后有联盟声样的模版,细节可以了解一下。关于作者提出的这种新的雇佣模式,在未来会是个大趋势,针对于现状,适合在创业型公司和小公司试行,大公司还需要进一步细化规则,对于改革也将会是一项大挑战。

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