发布会

今天上午总部开了《组织系统工具包5.0》产品的内部发布会。

长松的《组织系统工具包》每三年更新迭代一次，从2010年5月第一代工具包的问世，到现在已有13年了，共迭代了5次。

当年，组织系统工具包1.0的问世，把知识体系包装成工具箱形式，重新定义了音像类产品形态。短短三年时间卖了1.4万套，金额达2个亿。跨界打劫无意中成了单品销售额最大的音像公司。

此后每三年迭代一次，紧跟市场的变化，保持了产品的活力。从开始的书籍+光盘，到后来的以优盘为载体，再由后来的单机版本升级为互联网版本，通过手机app学、考、练、赛为一体的新时代产品。

其最最核心的就是内容的迭代。

从一开始的人力资源七大版块为核心的内容组合成一套体系，到增加了营销版块，又增加了流程版块，再后来又增加了财务版块，到目前最新的5.0版本是以50%战略+100%人力资源+50%营销+50%流程+50%财务为一体的全新的组织系统。

最新5.0组织工具包的内容以战略为原点，以工具为驱动，流程为主轴，财务为基础，业绩突破为导向，具有四大特点：

第一个特点：原理版+应用版（应用版包括3部分:行业版、落地版、实施版）；

第二个特点——新架构：原理版细分为战略、机制、人才三个层面（战略推演机制，机制吸引人才，人才达成战略）；

第三个特点——新内容：至少80%以上的内容更新（18个模块、136集视频课程、超过80小时授课时长<并且持续更新>）

第四个特点——新工具：更强大的学习工具（借助「经营突破APP」工具，实现一群人的受控学习，统一认知，朝着目标形成合力）

长松的组织系统工具包经历13年的市场考验，见证3.5万的客户成长。5次的迭代，依旧伴随着中国的民营企业的高速成长。

值得拥有！