职场篇--

       相信各位在毕业后到岗位工作的过程都是非常坎坷的。在毕业之际，也许会非常迷茫。在学校度过了愉快而又休闲的日子，一下子调整到职场。跳出了舒适圈，人也会在各方面出现状况，例如对人对事，对时间的概念管理，很多很多。对于一些内向的小伙伴来说，这就是一场灾难级的考验。不知有没有人和我一样，不像是个内向的人，但也不外向。严格来说就是慢热，闷骚。所以在新环境中总是很难融入进去，比起其他人花的时间要多。

       也许你是个独行侠，不喜欢找人帮忙，对于别人的请求也尽力完成。在同事眼中你是个很全能的人，找你帮忙也很可靠，也习惯了找你帮忙。也许有些事情你并不想去帮，但是为了顾虑别人心情，最后还是勉强自己去做了。

       初入新环境，你还是个新人。不同的东西都会到你手中，挑战你的能力。时代变了，也许你接受到的信息和知识早已不是以前能够比较的。很多知识都是很裸露的。在信息如此发达的网络上，只要你愿意付出时间精神，你可以很容易就获取到学习的知识。当你以一个身上有相对多技术知识的人去挑战职场的时候，难免还是会遇到职场的歧视链。所谓的歧视链也很常见，就是当你有足够能力的时候，因为你的年龄和阅历问题，年长的员工还是不会认可你的成长。或许是你野蛮生长过快，对于他们那一套固有思想来说太不现实，也可能是因为在经验这一点上，已经完全可以对你的能力审判了。

       引导的人也不少，很看好年轻人发展的也有不少。作为一个小年轻想做先驱者，而不是追随者，确实需要很大的能力和自信。要成为那一部分人不容易，所以继续增值自己吧。适当的打压也是动力，初入职场也不能总是屈着一颗养老的心，在舒适圈里毫无野心啊。作为引导人，不知道各位有没有遇到过一种。很热心去告诉你怎么做，用一种很强势的口吻去教你做事情。本意是希望你可以学习，但是不知什么时候，他希望你做的事好像都只是他喜欢的事情和风格。你想对他说出你的idea，但最后可能会被回绝，原因只是因为他觉得不够好。按照经验劝你，要按他的方向走。虽说不无道理，但是不尝试不会有出路。如果从头到尾只是按这种想法走，那你自己也只是他一个发布想法的工具而已。职场PUA估计大家也不陌生，简单来说就是打着对你好的名号，做很多你不愿意做的事。遇到的人有零容忍的，也有默默承受的。趁年轻，多努力。至少等你将来的自己看到你现在不会觉得遗憾吧~