他人的力量

    好多年来，我曾有过一个“良好”的愿望。我对每个人都好，也希望每个人都对我好。只望有誉，不能有毁。最近我才恍然大悟，那是根本不可能的。----季羡林

  看到这句话不禁想起刚大学毕业时就职于一家外资企业的一些往事。现在想来刚毕业出来很多实际工作都不会做，但还有些心高气傲，对公司同事期望值却很高，希望什么事都要有人带着做，有人帮你担责任才是工作的常态。但是一段时间下来，感受到人际关系开始变得紧张，变得开始孤立，离原来心里预期的人际关系越来越远，自己真正的工作能力也无法体现和释放。这样的状态直到遇见一个新来的同事才开始醒悟，他工作的状态，平日为人处事的态度，做事的方式方法给了我很多启发，我开始反思自己，经过调整我才从那场工作雾霾中走出。并且从工作中获得了很多的快乐和满足。这就是他人的力量给到我的启示。

每个人的成长过程中都会结交到朋友，但是如果对朋友总是过高的期望，总是有不合理的要求，而从不在意朋友的感受，我想这样的关系状态一定也是不健康的，这也就是他人的力量中提到的虚假的“良好链接”。这样的关系也是毫无价值的。因此每个人应该内心先拥有爱和责任才能够拥有爱别人的能力，才能够在人际关系中建立真正的链接关系。

他人的力量一书提到的四个层次的人际相处模式中建立与别人真正的连接关系是自由，责任和爱，并且在这段关系中每个人都在进步，都是以真实的状态进行交往，相互关心，彼此坦诚，那么这样的关系状态一定是让人身心愉悦，一种被理解的满足感，整个人都是在积极进取的成长。