稻盛和夫《京瓷哲学》
关于最近年前的公司格局的变动，深有感触。
因整个部门在部门负责人的带领下，部门是最佳业绩部门。除了有公司褒奖的荣誉证书，听负责人说领导还专门和部门的每一个人都争取了不同额度的奖金。负责人和每个同事单独约谈，也是将每个人奖金作为2020年的团建费用。
在年底领导也是在积极为大家争取奖金提成，对于奖金也是为公使用。
今年我和另外一个同事负责部门的木门业务，相当于部门内的小团队。我深感领导的认可，也知道这个是团队配合的一项工作。管理好自己的话，还要调配好各项资源，和团队配合好，并且是一种无我的状态，去和团队的各位同事打好配合。
昨天和领导谈到和另外一个同事如何配合的困惑。领导很明了的就说:所有的工作和事项，一定要透明化，多沟通，多付出;不要藏着掖着，相互猜疑，不要斤斤计较;大家都不是傻子，一定要开诚布公，坦诚相见;要有格局和肚量。
听完领导一席话，我深感到他的格局，所以成就了他。这方面也是需要我去修炼的。
看最近稻和盛夫《京瓷哲学》，我深有启发。我感受到日本人那种敬业精神，也明白为什么日本有那么多的百年企业。
稻盛和夫的“阿米巴经营”模式和定价经营思维，让我获益匪浅。
稻盛和夫讲到人生的意义即:提高心性，磨炼心志，纯化心灵，净化心灵。
他讲的京瓷哲学和六波罗密相通，六波罗密即:布施，持戒，精进，忍辱，禅定，智慧。持戒即:克服六项烦恼:贪、嗔、痴、慢、疑、见。
智慧即:达到开悟境界。
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