没添孩子前，一人吃饱全家不饿；有了孩子后，先得想着孩子能否吃饱，护犊之心油然而生。不过，这情感多半源于血缘；作为团队的领导者则要超越血缘关系了。
现代社会的团体，不管政府组织或者商业公司，都基于契约约定。这个时候，冒出来当领头人，要有种胸怀众人的利他情怀。只有不囿于一己之利，你的格局和胸怀才会感召别人，别人见你不自私才会跟随你。佛家常云“舍得，舍即是得”，也是在讲这个道理。
人都是肉体凡胎，也都有七情六欲，但如果要成为一个领导者就必须“狠斗私心”，得想众人比自己要多。爹妈顾念儿女，那是人伦天性；领导达济下属、客户和合作伙伴，那就是格局了。从政者，心里装着黎民；经商者，脑里想着客户。黎民百姓安居乐业，政通人和，当政者千古留名。同理，客户消费便利，公司业绩蒸蒸日上，经营者名利双收。
我老家襄阳有座山，名叫岘山；相传山上有坠泪碑。《晋书*羊祜传》记载“（羊） 祜寝疾，乃举杜预自代，寻卒，时年五十八。帝素服哭之，甚哀。南州人征市日闻祜丧，莫不号恸，罢市，巷哭者声相接。吴守边将士亦为之泣------襄阳百姓于岘山祜平生游憩之所建碑立庙，岁时飨祭焉。望其碑者莫不流涕，杜预因名为堕泪碑。”羊祜为何能有如此声誉？最重要是他心里始终装着百姓疾苦，“其始至也，军无百日之粮；及其季年，乃有十年之积。”
乔布斯虽已作古，可人们想起他来仍然觉得音容犹在，他创立的苹果手机早已惠及千万用户。乔布斯也是有大胸怀的，他曾经说过“别问用户想要什么，企业的目标是去创造那些用户需要，但表达不出来的的需求”。这是何等格局？不仅仅为了迎合用户，而是要为用户创造全新的体验，说乔氏普度众生也不为过。
有名的横渠四句——为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平——读起来总令人浩气回荡，用在有抱负的领导身上也合适，有格局的领导也有这般胸襟！
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