看到一个名词:动机缺乏症。猛然想想自己,是不是患上了这个症状。近日,单位有领导岗位位置空出,组织竞聘。我没有报名,一些人问我为何不报,我应符合条件了。我是以没有兴趣觊觎领导岗位、还是踏踏实实做技术回复的。但内心中真是这么想的吗?也可能是动机缺乏症导致的吧。毕竟,作为领导岗位,应更有资源去推动专业发展的。究竟是没有兴趣,还是动机缺乏症,值得考虑。应该两者皆有。
《高效人士的七个习惯》中,提到的第一个习惯就是自动自发,要做到必须要有动机。动机即目标。我想,确实应仔细考虑未来目标了。领导岗位不重要,动机才重要。
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