个人核心领导力价值观学习践行
Day01-2022.02.18
本月践行价值观：影响
1、我问自己的问题是：
今天我做了什么认可了某个人的影响力？
我的回答是：
我今天早上对顺丰快递员荆磊进行了认可：
谢谢您！谢谢您在预定时间内按时上门取件。细致、专业地打包，并且仔细核对三个包裹邮寄地址，及时打印单子后粘贴，确保不混淆地址交叉。谢谢您专业的上门取件服务，让我非常放心。
（快递员非常高兴且谦虚礼貌地回应说：这是应该的，我们顺丰都给我们严格培训过的。）
2、简单概述今天课程的主要内容？
从“影响“这一核心价值观开始践行零起点领导力。
有意识地、主动地去观察身边与自己发生互动的人员，寻找、识别他们，并致力于创造”让别人因为与你互动而变得更好的时刻，让自己的领导力得以展现。
每天都是第一天，每天都问自己一个问题：“今天我做了什么认可了某个人的领导力？”每天致力于找到一种方法，每天产生一种积极的影响，一次影响一个人。在我们的生活和工作中，找到那些然我们留下深刻印象的人，再花点时间让他们知道，我们视他们为领导者。持续去践行30天，只要你足够诚恳，每个因为受到你认可的人都会觉得自己的生活变得更有色彩、更美好。
每天认可别人的领导力，这样做，对自己是在发挥自己的领导力影响。更重要的是，这些影响力的时刻还会经由接收它的那些人传递下去。努力创造成为一种真正衡量生命价值的文化。
3、课程中最触动你的是什么内容？
我们的生活和组织中充斥着很多“我只不过是如此如此”的人。
4、这些内容最触动你的主要原因是什么？
我也是其中一员。
有这样的思想的背后其实是给自己留退路，给自己找借口，一种缺乏担当的表现，也是在通过这样的态度请求别人的谅解，告诉他人别对自己期待太高。很大程度上，这是一种消极的、回避型态度，也是对自我价值的贬低。是领导力发挥影响的相反方向。
作为零起点领导力价值观的影响践行者，首先从自身消灭这句话，还不能让我们身边的人在我们面前贬低自己，让身边的人也清除掉“只不过”这个词。
网友评论