前两天被一位很爱书的好友鼓励，我告诉她新年开始尝试每天读点啥、写点啥。我性子比较懒散，从来就没有完整执行完年初的个人“宏伟”蓝图。这点，我性格跳脱的闺蜜很早就看出来了，但她一直就笑眯眯地纵容着我的这个坏习惯，就是不说。有一次，和闺蜜外出嗨皮，她一开心喝了点酒不小心说溜了嘴，睁着雾蒙蒙的眼睛笑着说：“和你一起玩耍就像开盲盒呀！”
我宁愿相信她这是在夸我。谁不想和有趣的人在一起玩耍呢？正如单位里很多人都很喜欢我和聊天，用我一个小朋友的话说：“心情沮丧着来，欢欣鼓舞着去”。不是我有啥妙招，只是我非常会发散、化解她聚焦的负面情绪而已。
可作为管理者，尤其是体制内的管理者，不管作为领导者还是下属，在执行力这个层面，如果被贴上“开盲盒”的标签，那可不是好事。毕竟，职场中人，要的就是靠谱、效率和精确，也就是大家俗话说的气场强大、值得信赖。我注意观察了一下，凡是给人很强烈安全感、信任感的管理者，除了接受非常严格、系统的专业训练、培养外，他们都会有一个特质：有个释放压力的出口。这个出口可以是发小好友、可以是运动健身、可以是摄影绘画、可以是旅行远足、可以是公益慈善……出口越多，他的内核就越稳定，在职场上就更能披荆斩棘。那位前两天夸我的好友，她就是体制内的，她的出口之一就是阅读和写作。
在我心里，她是一个自带晕轮的人。在高校工作，见过数以万计的洋溢着青春朝气的优秀学子，空气中都时常漂浮着多巴胺的味道。可像她这样能让我眼前一直出现晕轮的，还真不多。她读书时就特别爱看书，写得一手好字，更写得一手好文章。她还是一个工作上极其长情的人，在一个单位一直深耕不辍。看一个人是否能在职场上获得社会意义的成功，掌握几个关键词就大差不差了。比如：人品、能力、专注、好奇、执着。她不仅具有这五个优点，还兼具了少年气。这么多年过去了，她身上的少年气一直都在，哪怕有了白发，有了皱纹，那也是岁月的馈赠，生动有活力，而不像很多人，把白发和皱纹变成了岁月的惩罚。
我一向对身处官场而坚持写作的人充满极大的敬意。在我看来，这样的人往往是有真性情的，而且是极顽固的真性情，权力和事务都不能把它摧毁，它反能赋予所掌握的权力一种理想，所操办的事务一种格调。一个爱读书和写作的领导是不容易蜕化，也不容易昏庸的。阅读和写作是回归心灵的时刻。当一个人写作时，他（她）不再是官员，身份和职务都成了身外之物，他（她）获得了一种自由眼光，拥有了自己的世界。因为通过阅读和写作，他（她）可以和那么多优秀的灵魂相遇，那种发自内心的共鸣就如同有形世界的血脉相连。想想看，拥有着这样优质的亲友智囊团，自然会让这样的人心中有丘山，更能辨别真善美，更能立足于人生的全景，知道怎么样做人，因而更知道怎么样对待手中的权力。
不可否认，她就是这样的人。
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