达利欧的《原则》一书里，有一个重要的用人原则—“严厉的爱”。
达利欧说，在他的公司里，公司对员工的优缺点进行坦率评估，然后对员工进行培训或轮岗，来让她们扬长避短。他说，“没有人能躲得过这种批评”。如果一个人能力不行，那么他就必须走人。
一路奋进一路精彩（69）严厉的爱最难给，也最重要
夸奖人，很容易；批评人，很难，有时候会抹不开面子，但是，准确的一针见血的批评，会对人的成长产生很大的帮助。
对员工要有“爱”！这个“爱”，不是溺爱，是严厉的爱，只有怀着对员工的爱，关心员工的优缺点，指导员工及时改进，员工才会成长！
华凯智慧居家养老，必须扎实做好！
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本文标题：一路奋进一路精彩（69）严厉的爱最难给，也最重要
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