今天看了一个与广告行业有关的综艺《跃上高阶职场》，觉得感悟挺深的。综艺的主线是全球领先的广告公司BBDO计划成立一个特别的S级工作室，所有想加入的人只有在众多竞争者中脱颖而出，才能成为其中的一员。
参与者通过实际的客户案例去展示自己的能力，他们中有美术、策略、文案等不同岗位，每个人也各有所长。
在他们的竞争中，看到了一个很有争议的职场现象，年纪大、经验多的包子没能想出好创意，年龄小、刚入行的妙妙却成为了点子最多的那个人。
这让我突然想到了很多广告公司为什么不愿意招年纪大的，因为他们觉得年龄大的人接受新事物的能力弱，而年轻人思维活跃，会更有想法，当然作为管理层的高龄人士另谈。
当一个工作十多年的职场老人，比不过刚入行两年的年轻人时，这还挺打击人的。
间断日更第118天 周五
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本文标题：年龄在职场中的尴尬
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