如何变成强者？如何招到优秀的人？如何管理？
How to become a strong man? How to recruit excellent people? How to manage?
（1）
“老师，我看重两个人准，备把他们拉进来做核心。。。”
陈笑奇:去找喜欢你的员工，而不是你喜欢的员工。
找到喜欢你的员工，慢慢给他去洗脑，给他去谈你的理念，谈你的目标，使命，他就愿意听，他就愿意采取行动，他成长就比较快，然后他就上心，你不想发财都难，就这么回事。
这个和找女人是一样的道理。
如果你找的这个女人，是给来当老婆的，你就让也喜欢你，让她对你上心。如果是给来当情人的，就是你对她上心，那么你去干，就比较爽，这个跟找人才的道理是一样的。″
（2）人如何变强者？
陈笑奇： 人变强者是一瞬间，这叫觉悟，牛人，就是放下屠刀，立地成佛。也就在这一瞬间，，他不需要时间去过渡。
牛人要锻炼身体了，他立马就去锻炼，牛人说要发大财，他瞬间就改变，然后立马就去干，能量放大，立马显现领袖的气质。
（3）
“陈老师，老板到底是干啥的？
陈笑奇:“笑傲江湖你有看过吗？
这个任我行啊，按理来讲，他是打不过令狐冲的孤独九剑的，但是由于任我行经验丰富，它能够见招折招，最后，竟然把令狐成冲给干掉了。
当老板啊，不是干体力的，不用去干具体的事情，老板就是靠思想吃饭，就是靠思维吃饭。
就是平时啊，多琢磨，你看我就有一个习惯，就是不浪费任何一分钟，在等电梯的时候，我也在想问题，琢磨问题。”
（4）
“陈老师，可以给优秀的人提高要求吗？”
陈笑奇:“社会上优秀的人呐，其实都希望找到斗志昂扬的团队，但他是没有这个机会找到，所以，各位VIP们，你们不要怕给应聘者提出高的要求，你们会找到这样的人的。
我也找到很多这样的人，但仍然不够。
你看马云的员工，那身边的就放了一张床。为什么阿里巴巴能够做到几千个亿？就是这些员工没日没夜的干出来的，员工晚上12点下班，叫正常下班，不叫加班，干到两点，三点，才叫加班，然后呢，早上七点，八点又来上班了。阿里巴巴，就是这样干出来的。
没有哪个人可以轻轻松松就成就一番事业的。
这些道理，你也可以给员工讲、给应聘者讲，如果你想一个月赚3万、5万，那么你就要准备拼。如果你只是想赚个几千块钱，想混日子，那么，天下那么多大公司，你可以去那里分混，大家都是明白人，那么，这样，你就能吸引到优秀的人才来干。"
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