探索管理185：如何应用地位来激励员工（一）提高员工的工作积极性

地位，

是指提升员工的职位或赋予其一定的权威。

在团队的管理中，

应用地位来激励员工，

有很多的优点，

第一个优点，

是可以提高员工的工作积极性。

通过提升员工的职位或赋予其权威，

可以激发员工的工作热情和积极性，

提高他们的工作效率和质量。

年初，

晓伟被提拔为项目经理，

这是公司对他努力工作的肯定。

在过去的三年里，

晓伟的绩效不断提升，

从一个合格的员工成长为一名优秀的技骨干，

并在过去的一年里接连完成了两个重大项目。

被任务为项目经理后，

晓伟发现自己在公司里的地位明显得到了提升。

有自己的独立办公室了，

也有自己的独立车位了，

中午用餐也可以去干部餐厅了。

更重要的是，

自己的工作权限也更大了，

能够调动的各种资源也更多了。

这些都极大的激发了晓伟的工作热情，

工作积极性也更高了。

因此，

应用地位来激励员工，

第一个优点，

就是可以提高员工的工作积极性。