周英杰带集团来客和马主任又回到了办公室，对王部长和新来的厂长说，集团结算中心财务总监也在，那就把药厂资产权限移交一下吧。
集团办事效率没话说，是真高，刚接到电话通知调令，也就半个多小时，集团按排移交的人就到了，周英杰想应该集团早就有安排，所以直接带他们去会议室与药厂管理团队先见面，在空隙顺带介绍了一下药厂基本情况，见完面那就正式办移交，周英杰也确实聪明，不用人家开口，就直接提出来了。
王经理说好，完了我还要回总部，移交其实更简单就是在电脑上属于药企厂长审核，确认，电子鉴字改下权限密码，把周英杰的名字改成新来的厂长名字，有财务总监在王部长与新来接任的厂长的见证下，取消周英杰的厂长权限，重新受权给新来的厂长。
药厂只是集团属下的一个分厂，整个结算系统都有集团结算中心负责，来往票据，收入，支付，都有集团结算中心操作，药厂平常就是核对保管三联原始单据中的一联，以备核查，所有往来帐目收支都与集团结算中心同步，药厂有一个负责进，一个负责出，综合办主任先审，后有厂长确认，药厂没有独立的财务科，共有四人兼职。
整个操作几分钟就结束了，周英杰说移交结束了，二位领导还有什么吩咐，王部长看了下财务总监对方点点头，王部长说接下来周厂长多带带新厂长，让他尽快熟悉工作，我和财务总监就先走了，后面有什么问题网上解决，然后周英杰和新厂长就送他们离开。
一个上午不到，前后也就差不多二小时，周英杰送走集团的人，对新来的厂长说，那咱们先去车间转转，边走边想也真个快的，厂长一下子没了，后面不知道会怎样呢？听王部长的口气好像有更大的事要自己去做，也没好意思问，不管了，到那算那，先把这里的事做完再说。
然后就对新来的厂长走到一处介绍一处…………
转眼到午餐时间了，就对新来的厂长说，该吃午饭了，走去餐厅，咱们药厂有几个车间是全天二十四小时开机上产的，关键工位是员工二个小时～三个小时一换，就餐时间带班长与车间主任都要在车间巡视，日常的生产安全，质量检测，环境卫生也是就餐时间每天查核，考核通过手机直接发送到员工，有整改，戓其他要求也是通过手机发送指令，员工收到会按不同归定反馈，平常生产安排等日常工作也是有手机发送到员工，管理团队根据不同的工作发送并追综考核各项任务指标，正常情况下都是有手机互动。
午餐后，新来的厂长对周英杰说，周厂长，下午我还要去医院，那里下午3点安排了一台手术要我主刀，其他工作明天过来再向周厂长请教，我要先走了，周英杰说，现在你是厂长，听你的，办公室门是人脸识别，到了只要头对镜头，门就会自动打开，有什么问题可找马主任，那就明天见。
周英杰送走新来的厂长，站在门口呆呆地出了一会神，好像那里不对，有种不真实的感觉，看着刚建成的新厂，马上就要离开了，还真有点不舍，虽然他也是集团的普通一员，象他这样的管理人员，集团少说也有上万人，但刚建成的新厂就象自己刚出生的儿子，倾注了他几年的心力，为了这个药厂没少操心，不是自己的，一直当自己的事在做，药厂刚刚走上正轨就没他的事了，是个人也有不甘，他也是有血有肉有灵魂之人，好在也想得通，集团可能另有统筹安排吧，凡事还是要服从集团为上，这是每个员工入职誓言，也没什么好纠结的，想开了就回办公室准备离职报告………
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