真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时具备高尚的人格，值得信任，值得尊敬，愿意为了众人的利益发货挥自己的能力。
也就是说一个人不管能力有多高，还必须真诚的对待同事，带领团队达成目标，谋取福利。
强调一个人的实力，是为了避免少部分人充当烂好人，无底线的对同事娇惯迁就，漠视制度流程，从而降低工作效率。
因之，一个合格的管理者，除了懂得关心同事，也必须是一个工作技能方面能力强的人，也可以理解需要成为综合能力强的人。
综合实力强的人不一定能够实现每一个团队目标，但是，经常达成团队目标的人综合能力一定很强。
思考：
在日常工作中，你的3个优点是什么？
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本文标题：【京瓷哲学——贯彻实力主义】读后感
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