今天接待了一位遇到问题来寻求职业辅导的女同学，听完她的故事，分析总结了几点她的经验教训分享给大家。
这位同学原本应该在去年从大学毕业，因为自己的缘故，错过了论文答辩的导师面谈会，事后又没有及时办理申请答辩延期的手续，今年被告知无法做第二批答辩，学校只能给她颁发结业证书。
几个月前，她参加了一次政府部门基层岗位的招聘考试，经过自己的努力，过关斩将好不容易被顺利录取。今天她因为无法取得本科毕业证书，将影响到未来在公务员方向的发展，因此向单位提出辞职。
经过分析，我发现她在这个过程中有几件事情没有处理好：1、论文答辩这么重要的事情没有认真对待，出了问题也没有了解相关政策，及时做好补救措施。2、当初决定选择政府部门基层岗位，并没有做好未来的职业规划，抱着试一试的侥幸心理，想着也许能拿到毕业证，未来还可以参加公务员考试。3、遇到困难和挫折的时候，太轻易改变自己的目标，放弃已经争取来的工作，依旧是在职业规划方面没有认真考虑成熟，便匆忙转投其他行业。4、不懂得如何按照职场规则处理辞职的事情，想当然的以为可以按照自己的意愿说走就走，不顾公司内部管理制度规定擅自离职。
以上这些情况是90后年轻人中间比较普遍存在的现象，都属于不够成熟的表现。如果她在遇到问题时能够理性一些去面对，找到正当的途径把问题妥善处理与解决好，将不会是她现在的这个结果。
这位同学做过职业能力测试，她的职业兴趣点落在了坐标的模糊区，表示她自身在职业特质方面没有太过突出的表现，对自己未来理想职业的定义尚处于迷茫期。
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