这两天相信无数的家长都被上海携程幼儿园的消息愤怒了，幼儿园再一次的被曝出虐童事件，看着视频真的让人心痛。于是大家又会是几个共同的发声：严惩当事人—恨不得极刑伺候；涉事的幼儿园谁要承担主要的责任；为何会出现各种漏洞，希望是最后一次。看了各种和此事相关的文章大都是这样的脉络或者是把某个问题深入追细节。如何避免这种事情的发生，不是安装多几个监控摄像头、多增加监管力度就能解决的事情，而是要从老师和孩子的关系入手去思考解决这个问题的核心。
先从孩子来讲，有孩子的家庭或者每天全职带孩子的家长都会有个感触，孩子有了自我的行为方式后总是闲不住的，每天都会把家里弄懂一团糟，带孩子一天下来的感受就像是打仗，不停的关注孩子不停的在收拾。到了你想让孩子睡觉的时间他又刚好不困你就会感到极其崩溃。又有几个父母没有对自己的孩子发过火呢？况且这还是对自己家的孩子。试想我们在公共场合如果旁边有个孩子不停的哭闹或者打闹嬉戏，不用多说，10分钟，相信你已经不耐烦了，要是持续1个小时呢？要是持续1天呢？要是每天如此呢？……
再从幼儿园老师来讲，现在大多数的幼儿园老师年龄都是20岁出头，这个年龄段也正是好动有性格的阶段，与孩子相处只是她的一份工作，一份刚毕业后赖以生存的工作。对于这样的工作性质和工作强度，你要求她要热爱这个工作，谈何容易？在幼儿园老师上岗前都会有各种培训，在上岗后有各种考核，但是否有一件事情就是教师情绪的疏导和对于老师心灵上的关爱。在日常，想要让20多个不懂事的孩子保持一致的行为节奏实属不容易。
关于特殊行业从业人员要有相关的心理干预非常重要。在我们社会的有些行业，每天面临高危、精神高度紧张、频繁接触负面情绪的职业要有必要的心理疏导与心理干预，这样才能缓解工作中不断带来了负面情绪、心理影响。记得之前有个团队主管，在团队成员被客户辱骂受到极大委屈的时候，她的做法是和成员一起在没人的地方去辱骂客户来释放压抑的委屈，然后再去做其他喜欢的事情来缓解。这样的做法事实上也在心理上激发了这个主管的委屈情绪，她更能感同身受她的伙伴，这或许是她们所能做的最快缓解委屈情绪的办法，但却不是最好的办法。因为没有人帮她们去干预这样的心理状态，而是更多的以结果导向为考核。说到这里你或许能明白些我在说什么。不是要去为谁而开脱，而是我们如何才能避免类似的事件再次发生。
心理问题，是我们面临的一个非常大的问题。要能感知自己的心理情绪，要能有正确的方式来化解其问题。
柱子（2017.11.10）
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