一个美国心理学家丹尼尔西蒙斯的实验：
你需要观察一个视频里，6个人在不断的走位的同时传2只篮球的次数。
结果是50%的只关注了15次的传球，却没有注意到一个大猩猩在屏幕里从左到右的闪现与捶足顿胸，这种现象称为“选择性注意”，俗称“专注”
专注的概念：
通过放弃关注大部分的事，只选择注意少部分的事，从而提高成功率的能力，这是领导力的重要组成部分之一！
脑科学家和心理学家研究发现，网状激活系统负责有选择的感知和存储，三类事情会被注意：“威胁、此刻、重要。”
提升专注领导的方法：
威胁：力量让自己或者组织专注于奔跑，变成没有伞的孩子！
此刻：人们总是对迫在眉睫的事情充满焦虑，并投入注意力，所以给认定正确的事情，设定最后期限，变成此刻的事情，激发专注，最后期限是第一生产力！
重要：赋予事情重大的意义。
以上三点可以帮助我们专注于正确的事！
网友评论