一.简介

单一职责原则(SRP)，就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。

二.关于职责

两个关于职责的重要结论
●职责是站在他人的角度来定义的；
●职责不是一件事，而是很多事情，但是这些事情都是和职责紧密相关的。
对应到面向对象设计领域，我们可以说一个类的职责应该有如下定义
●类的职责是站在其他类的角度来定义的。
●类的职责包含多个相关功能。
  因此，SRP可以翻译成“一个类只负责一组相关的事情”，对应到代码中就是：一个类有多个方法，这些方法都是相关的。

三.关于SRP原则范围

  由于现实世界要比理想还要复杂，一个最典型的例子就是“办公一体机”
根据SRP原则，打印机可以设计成一个类，复印机可以设计成一个类，扫描机也可以设计成一个类，传真机还是可以设计成一个类，但偏偏就出了个“办公一体机”，这个机器集成了“打印”、“复印”、“扫描”、“传真”四个职责！
  如果我们要设计一个“办公一体机”的类，怎么也不可能设计出一个符合SRP原则的“办公一体机”的类来！
  怎么办？是SRP不正确，还是我们永远不要设计“办公一体机”这样的类？
  其实SRP没有错，“办公一体机”也应该设计，但是不要用SRP来约束“办公一体机”这样的类。
  在“办公一体机”的样例中，“打印机”、“复印机”、“扫描机”、“传真机”都是基础类，每个类都承担一个职责，而办公一体机是“聚合类”，同时集成了4种功能！
  SRP不能应用于聚合类，那么如何保证聚合类的设计质量呢？
  答案是：优先使用对象组合，而不是类继承。