三十岁是一个分水岭，好像一过了三十岁，无论男女找工作都是一件困难的事情。
个人价值，突然之间就会降低。
找工作主要目的是为了分担家庭经济。
年轻时的女性，出入职场是为了实现自己的抱负。
而结婚生子后，人生的主要重心，倾斜到孩子身上。
要给孩子准备一日三餐，要接送孩子上学放学。
不会有太多的精力投入到工作中。
而三十岁的人，在各个行业都已经定型，很难再塑造，觉得自己有了一技之长，也很难放平心态，用空杯心态去学习。
所以，这也是为什么人资经理很少会录用三十岁的女性。
三十岁是一个分水岭，好像一过了三十岁，无论男女找工作都是一件困难的事情。
个人价值，突然之间就会降低。
找工作主要目的是为了分担家庭经济。
年轻时的女性，出入职场是为了实现自己的抱负。
而结婚生子后，人生的主要重心，倾斜到孩子身上。
要给孩子准备一日三餐，要接送孩子上学放学。
不会有太多的精力投入到工作中。
而三十岁的人，在各个行业都已经定型，很难再塑造，觉得自己有了一技之长，也很难放平心态，用空杯心态去学习。
所以，这也是为什么人资经理很少会录用三十岁的女性。
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本文标题：三十多岁的女性，很难找工作吗？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mwiixhtx.html
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