Slack
前言
从本周开始，计划每周做一个小集锦，推荐最近看到的个人感觉还不错的文章，每篇摘抄一小段句子，再附上点个人小小感悟，也算是给自己布置的一个小任务：）
大家也可以留言推荐您看到好的文章链接，希望这个公众号成为连接你、我、他的一个平台。再次感谢大家的关注。
文章1：Slack、Zoom们全军出击
个人推荐语：2020年初伊始的疫情，将移动办公协作推上一个新的台阶，云应用更加落地，之前名不见经传的很多软件开始走向更多人的视野，本文从Slack、Zoom、微软Teams等角度分析了云应用模式的出发点和轮廓，很有启发意义。
- 协作是企业实现敏捷的基础
- 未来所有企业将变得越来越敏捷（agile），不仅在销售侧、生产侧，更重要的是组织架构，这与企业的规模大小无关。
- 未来企业的运转应当以任务（task）来联接并驱动人、设备、软件应用等一切资源。
- 如果把人这个资源拆解到最细，便是”知识、技能和时间“，如果从整个资源层面去拆解，便是”数据、IT和时长“
- 企业级协作远未到终局
- 协作服务正逐渐变成一项“基础设施服务（infrastructure services），但这会导致更多信息孤岛（silos）出现，因为每个供应商都希望自己成为服务的终点”
- Are we ready？中国的Slack、Zoom们
- 未来的中台系统，应该首先从割裂的场景中提炼出产品设计的四个基本元素——“任务、表单、流程、工具”，依托经营过程中三个核心元素——“人、组织、关系”
- 战略重要性决定了系统设计需要自上而下，而复杂性决定了系统建设需要从团队划分和权责分明开始，整个过程离不开敏捷及高效的沟通协作。Slack招股书中的事项
文章2：一位企业家五十一岁生日关于职业的感言
个人推荐语：作者从反的方面，对那些不成熟的年轻人及顽固的成年人说了一些该注意的话
哪些不好的素质，会很大的影响你的领导力，也会拓宽你的事业的发展
- 善良：不知感恩就是最大的不善良
- 诚信：诚实和守信，不诚信就是因为忌讳太多，想得不够高远。
- 决断：不能决断主要是不敢于担责任，或心中无物
- 表达：不会表达来源于：肚子里没货，言之无物；不懂聆听，断章取义；做不到客观准确
- 方法：知识结构不成体系，现有总体思路，再细化（小编按：金字塔、结构化）
- 落地：给的方法要可指导，计划可执行，办事可追踪
借用某个朋友朋友圈的话“漫长的2月过去了”，本来应该是假期一晃而过，本来应该是一年中最短的月份，成了今年甚至一生中最长的一段时间，3月伊始，开始新的征程，祝愿各位朋友平安顺利！
2020年3月1日
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