你永远不会太年轻

在职场待久了，向上升不动，遭遇所谓的天花板，改变赛道又抇心失去既有的利益。表面上看，这是非常尴尬的境地，职场焦虑也就成为通病。

大部分人的中年危机都是因为外在的激励在减少，而内在的动机又缺失。害怕失去，对未来甚至产生恐惧。表面现象就是随着年龄的增加而外在激励不可避免地减少，人生开始下滑。

所以，培养内在的动力很重要。老骥伏枥，志在千里。重新规划人生目标，寻找真正的人生价值，尤其重要。

这里，就必须提醒那些正在职场打拼的人，在专业领域工作实践的同时，一定要筹划自己业余时间，高效利用，积累自己真正喜欢且长期热爱的事情。比如投资、健身、兴趣爱好等等……这些都是重启内在动机最好的源动力，能够避免自己在职场走进死胡同。

企业也是一样，只要注重内在动机，就会一直强调、守护企业的使命、愿景和核心价值观，坚持长期主义。只有这样，才会不断创新，寻找新的增长点。

你永远不会太年轻，但你可以拥有开放的心态，你就永远不会太老。