湖北神农架 大九湖景区 2022年8月
【本部分摘选自 中信出版社 杰克·韦尔奇 《赢》，本人进行了精简和提炼，加入了读后感】
杰克·韦尔奇：优秀的领导者有哪些共同的特点？
1、优秀的领导者有各种各样的类型
默默无闻式的；爱唱高调式的；
充满理性的；容易冲动的；
对团队苛刻的；喜欢细心照料团队的；
2、不管哪种类型的领导，都要面临各种挑战：
1）做好各个方面的平衡；
2）肩负各种责任；
3）承受一切压力。
3、优秀领导者有什么共同的品质？
1）满怀热情的关注自己的员工，关注他们的成长和成功；
2）对自己总是充满信心；
3）随时展示真实的自己，满怀坦诚、正直、乐观和仁慈的心态。
4、领导才能是先天养成的还是后天培养的？
兼而有之。
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【我的收获与反思】
这是杰克·韦尔奇对领导力的八大准则的总结部分。
1、回答了我之前很大的一个疑问：我的这种温和型的领导究竟行不行，要不要改变我的风格？都说“慈不带兵，义不经商。
杰克·韦尔奇给出的答案是，优秀的管理者可以有多种类型。
2、身为领导者，我不再抱怨，因为成为领导者之后，注定，一定，会面临各种挑战，你不能去逃避，只能去面对以下种种：
做好各种平衡；承受各种压力；肩负团队成长的责任；肩负公司增长的责任；肩负制定战略的责任；肩负践行企业文化的责任；会面临核心团队的质疑；会高处不胜寒，面对孤独感；会有员工骂你没有情义；会有员工认为缺乏公允；当重大失误出现的时候，要站出来承担责任并带领团队应对危机；会面临董事会和股东会的不满和不信任，等等。
欲戴王冠，必承其重。
3、自己以为已经很关注了员工的成长，读完后觉得还远远不够；
尤其深入员工不够；
在员工面前表现的信心还不够；
在员工面前展示自己还不够；
对员工表达的欣赏还不够。
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