113❤杰克韦尔奇教您如何快速提升领导力

        杰克韦尔奇告诉我们，5招可以快速提升领导力：

        1）领导者要体谅下属；

        2）领导者要视自己为“首席解释官”

        3）领导者要为下属的前进道路扫清障碍；

        4）领导者要愉快的展示“慷慨基因”

        5）领导者要确保让下属“快乐工作”

        作为一个领导者，不是任何时候都要体现自己的威严，现在更多的是要以德服人。不管项目遇到什么问题，首先要体谅员工，认可员工的价值，懂得将员工的激情调动起来。

        一个企业的企业文化和价值观要每天讲，让每一个员工将价值观牢记于心并亲自践行。一个公司的企业文化上下植入到员工的血液，才可以保证最后的执行力。在与竞争对手的角逐中，不管结果是输与赢，都要让员工学会去思考。

        领导者为下属布置工作的同时，也要充分考虑每一个员工的实际能力和可能遇到的困难，在交流的过程中告知下属，并根据情况为下属指引方向。

        当员工取得优秀的业绩，领导者要给予一定的激励，不管是物质的还是精神的，一定要注意仪式感。让员工感受到领导者的慷慨，让其他人充满期望。

        快乐的工作的效率很高，快乐本身就是一种竞争力。快乐的工作环境和氛围对工作带来正能量。

        员工很多时候选择领导，是因为与领导的价值观相投，然后才是追随领导者的事业。做一个高情商的领导者，拥有一个强实力的团队，积极向上的正能量，我们最终一定会赢！