领导的领导

领导文化

工作上以为自己做事是完成领导布置的任务，其实你的领导派活给你是让你帮忙完成他的领导所交代给他的任务。

领导的汇报主要是面向他自己的领导，有部分是不会太在乎自己的下属真实的感受或者发展，只要你帮忙按时完成了任务，他不受到批评，那你也不会受到牵累，如果大领导又有什么需要改进的，那你就必须加班也要配合完成，这不仅仅是基层员工在干的事情，也是领导在思考的事情，基层员工只是把领导所思考的内容进行变现而已。

听朋友说过，之前她有个同事，经常要给领导做PPT，汇总各种材料然后“精美加工”，后来他当上小领导了，这些活就派给下面的人去干了，这些都是一层“压”一层，朋友的那个公司组织架构是基层员工上面还有个小主管，主管上面还有个大主管，然后上课是部门总经理，再上面是整个片区的总裁，再上面是公司高管，最后是董事长，如果是国有企业，上面还会有zf的领导帮忙“指点”，可是zf也是要按照宏观的指令来办事，如果下面的人办不好，就把整个条线的人都牵扯上了。我看着那个在基层的朋友，她要想往上升迁得跨过这么多的“阶层”才行，而且即使你当到这个公司“万人之上”的董事长了，上头不是还有领导来监督嘛，还不是要去开会执行并且安排任务，所以我一点都不羡慕那些在大型企业或者事业单位工作的同学朋友们，他们顶着“领导文化”，安心且“死心塌地”的办着事情，还着房贷，拿着不低的薪水，并等待着自己“上位”的时刻，这个等待是漫长的，但是他们愿意去等去拼一把自己的前程，好为自己的家庭增添更多的收益，防范未来的风险。

这是每个家庭无可厚非的担当，如果你觉得自己比较高尚，或者自尊心比较强，除非你有得天独厚的优势在手，否则绝大部分普通人还是在为生活而奔波劳碌着。在讨生活的面前，不要不食人间烟火，任何“嘴脸”的背后都有着独自的难处，否则生活都一帆风顺，谁还愿意撕破脸，放下尊严来向生活乞食。

我很理解我的朋友，即使她有着让人羡慕的工作，但千万次在她的内心中都有想放弃的念头，但她还有家庭要赡养，她说母亲对她说的一句话成为她无数次坚持下去的动力，这句话大概就是，因为有她在赚钱，年迈的母亲才不用出门去做零工，可以在酷热的夏天安详的在家中吹着空调休息。

我只是一个写作的人，纪录他们真实的生活，很多年前也曾感同身受过，但我选择了自主创业，我知道领导之上还有领导，就如同你翻跃了一座山后还有更高的一座，聪明的人一眼就望到这连绵的“群山”，所以他们独占鳌头，自立为“王”，也有的人通过捷径，坐着直升飞机一下飞到了顶峰。但这些都和我没有太大的关系，我虽自立更生，独自是唯一的领导，但我依然想着吃完这一顿，下一顿又要去哪准备，焦虑和危机意识一直都存在，甚至还不如那些在大厂工作的朋友们，他们的“下一顿”公司都已经安排好了，只要他们听话的去做就有吃的。

在生活面前，大家都不易，如果你还在抱怨自己的领导或者职场环境，我的建议是只要人身心安全，先赚钱，多存钱，锻炼好身体，然后才去做选择。