作者：周世通
原创作品，抄袭必究
常言道，英雄不问出处。可这个世界是以成败论英雄的。你怎么做事，别人可能不关心，别人在乎的是你做成了什么？这让我们都渴望做出成绩，最好是能让自己声名大噪的大事。
所以，平时我们都喜欢做“大事”，而对小事不屑一顾，因为做大事更能体现出我们的价值，而小事做得再好，也没有多少人会在意。
就像我们向别人介绍自己时，多半会说自己曾经完成什么“壮举”，比如说拿过什么奖项，完成什么重要的项目，却不会说我平时做小事非常认真，井井有条。可能还因为没做过什么重大的事情，都有些不好意思说。
但是对于成长来说，这里有一个悖论，因为细节才是魔鬼，小事才是大事，小事都做不好的人，是很难做成大事的。
1、小事就是大事
奥运会上有一项高山速降滑雪运动，大多数人都会认为赛道中间地段的转弯是最难的部分，或者说，赛道最开始的部分，因为这是启动阶段。但是一位伟大的奥运会高山速降滑雪运动员比利·基德有一个洞察，他认为速降赛道最重要的3个转弯，是你登上索道吊箱之前做的最后三个转弯。因为对滑雪者来说，索道前的地势比较平躺，难度不大，大多数人会变得非常懈怠，然后动作姿势就会很难看。关键问题是，在乘坐索道吊箱返回山顶时，你会在无意识中内化这种糟糕的动作姿势。如果你之前认真对待，那么你也会内化这种精准的动作，这样将会大大降低失误的概率。
由此可见，在一些关键时刻的表现，你并不是突发奇想就能临时发挥的，如果没有平时的训练，你往往会在关键时刻掉链子。所以，如果你平时听到某某这样的言论：“别看我平时吊儿郎当、做事马马虎虎的，关键时刻我肯定不是这样……”你千万别信，因为他还是会那样，他压根就不是做“大事”的料。
2、巴普洛夫的狗
可能你还不一定信这个邪，因为你肯定听说过某某平时考试不如我，没想到高考超常发挥，考得比你还好，所以说我们为什么就不能够临时发挥呢？这让我突然想起巴普洛夫的狗。
巴普洛夫有个著名的实验，把狗放在笼子里，每一次喂食之前，都会先响一阵铃声，然后再给狗喂食，就这样喂养了一段时间之后，即使没给狗喂食，狗一听到铃声，嘴里也会分泌唾液，这就是条件反射。
如果我们把这个训练过程给省略了，直接给狗听铃声，狗是不会有任何反应的。考试超常发挥，那是因为他碰到的题，他恰巧就会。如果你不懂某个知识点，给你打兴奋剂也没用。
想要掌握一门技艺，并不是说到就能做到，你得经过训练才行。有时候你习以为常的东西，面临大场面都不一定能够发挥出真实水平，好比那些足球运动员，平时练习发球都射得挺准的，但是真正面临比赛的时候，他们大多数是发挥不了平时的水准的，更何况临时抱佛脚。
3、靠谱的人行为可预测
有一个流行的说法，怀才就像怀孕，怀久了自然能够看出来，之所以怀才不遇，那是因为你的才华不够。而机会从来都是属于有准备的人的。
现实生活当中，大事的机会是非常少的，甚至有些人一辈子都没有经历大事的机会，难道我们就不做事了吗？要知道大事也是由小事组成的。如果你对小事总是马马虎虎应付了事。
如果你是老板，你会把重要的任务交给平时认认真真做事的下属，还是那些一直在等待大事的员工呢？
一个人靠不靠谱，就看他行为可不可预测。平时认真做事的人，以他的一贯作风，不出意外的话，肯定会继续认真下去，因为他的行为可预测。而那些做事马虎的人，他过往的行为，已经证明了一切。
他们可能没有意识到，小事就是大事，因为它们反映了更深层次的问题，因为你做任何一件事情的方式，就是你做所有事情的方式。你可能会说这些小事无关紧要，但它们综合起来意义非凡。
棋王桥希·维茨金说，“你如果不在平常培养对高质量的追求，那就等于是在培养懈怠的作风。”
大多数人都认为自己可以等到大场面来临时，再调动自己的积极性，但是如果你在小场面中不培养自己的‘启动能力’，而小场面的数量是大场面的几百倍，那在大场面中你是不会有机会取胜的。
END.
今日话题：
一个员工靠不靠谱，有哪些表现？
欢迎留言讨论你的看法。
网友评论