没有了解运营以前，我认为“运营”的工作就是统筹，就是站在整个产业链条的顶点指点江山，十分高大上。 在进行了相关课程的学习后，才明白自己的想当然真是出现了十分大的偏差ヾ(*Ő౪Ő*)哈哈哈，初步了解之后，我现在觉得“运营”是“连接”，是一座桥梁，连接的产品和用户，产品可以是很多东西，实体或者虚拟物品。可操作的东西很多，运营工作者需要具备同理心，这就决定了你是否能从用户的立场上思考问题。
“运营”部门承担的工作很杂，就使得和其他部门有重合的地方，所以对运营工作者的要求就相对较高，诚然，入门时的门槛或许比较低，甚至不需要大量的理论知识学习。这里的要求高我指的是快速学习能力、知识储存能力、知识输出能力、对环境的适应能力、创新能力等，就像是一门专业学科，却需要多学科的背景才能比较灵活的作用。运营人的职业发展，这个我觉得和对大多数工作从业者的要求一致，需要你切实的具有解决一些特别重要问题的定向能力，这就是你所具备的核心竞争力。整个过程应该是沿着一个先窄后宽的轨迹，最初是越来越细化，运营中的一个领域的几个特定问题的解决能力，逐渐修炼后，提升自己对行业的认知和自身能力，慢慢开始产生自己的理解并以此扩展到达一定的高度后可以考虑同行业其他领域的发展。
运营真是一个很有趣的概念，对比其他行业，它对从业者多了几分放任，它具有更多的可操作性。希望在以后的学习中，能领会到运营更多的奇妙之处。
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