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挑战学习打卡21天#DAY01#

挑战学习打卡21天#DAY01#

作者: 王小歪_e9bc | 来源:发表于2019-03-23 20:03 被阅读0次

    挑战学习打卡21天#DAY01#

    【阅读】奈飞的企业文化

    奈飞的企业文化,无法做总结。很奇怪,又没有规律。

    过去的企业文化,是一个塑型器,是一把雕刻刀。它是为了把企业塑造成一个固定的形状,越稳定越好,这好传承。比如我们熟悉的一些老字号,都是按照这条标准,几百年就做一件事。做着做着,就成了老字号。对它们而言,企业文化存在的意义,就是提供一个越来越精确的标准。你必须遵守,不能妥协。

    但是,今天的商业环境,越来越复杂。每时每刻都在变化当中。不仅是奈飞所在的内容行业,很多行业都是这样。这个时候,对于很多企业来说,企业文化存在的目的就变了,不是为了让企业不变,而是为了能不断地保持变化,还能不散架,还能保持战斗力。

    一个求变的时代,我们能采用的,无非是两种策略。第一种是以不变应万变,第二种是随风而变。

    奈飞是第二种,幸运咖准备做第几种?

    【推荐】时间的颗粒度

    时间颗粒度,就是一个人管理时间的基本单位。有人的时间颗粒度是半天,比如退休老人;有人的时间颗粒度是15分钟,比如王健林;有人的时间颗粒度是5分钟,比如比尔·盖茨。在商业世界中,拥有受人尊敬的职业化素养,恪守时间,是一项非常基本的要求。 而恪守时间的本质,就是理解、并尊重别人的时间颗粒度。(来源~得到App)

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