前两天听李老师讲到“阿龙森效应”，自己记笔记时着重加深了，为了让自己课后再查资料。
什么是“阿龙森效应”呢？
社会心理学家阿龙森曾做过这样一个实验。在一个竞争激烈的演讲会上，有四位选手，两位才能出众，而且几乎不相上下，另两位才能平庸。演讲过程中，才能出众的选手中有一位不小心打翻了桌上的饮料，而才能平庸的选手中也有一位打翻了饮料。如果是你，你会觉得对四个人中的哪个更有好感呢？
2020.6.21世纪公园
实验结果表明：四人中，才能出众但犯一点点小差错的人最受欢迎；而才能平庸又犯小错误的人，最无法让人忍受。为什么实验中那位既才能出众又没有出错的演讲选手，没有得到最高评价呢？因为大家会觉得太过完美的人，会给自己造成一种无形的压力；而有才能的人的小小错误，不但不会使魅力降低，反而更增加他的一分亲和感。这就是人际交往中的“犯错误效应”，也叫“阿龙森效应”。
生活中有很多阿龙森效应，比如我们经常对亲朋好友的好熟视无睹，而对Ta们所做的一点不好恨之入骨……所以我们在生活中对熟悉的人更要多加赞美、鼓励和支持，这也是老师所讲的“熟人要生处”！
另外由这个效应可见完美的人是让别人敬而远之的！所以我们不要过分追求完美，也学会接纳自己的不完美（对我自己说）。
感悟：为了让自己接纳和允许不完美的出现，周六戴了一副耳钉，有一个耳钉掉了一个“钻”，两边不对称（按以前的我来说是不可能戴出去的）。其结果就是，当天见了20几个同学还有老师，没有人和我提及耳钉不对称或者说少了“钻”的事。结果表明，这些自己要求的完美只是在给自己施加压力，在乎别人的看法，其实是对自己的不自信。通过此事进一步觉察自己，学会接纳自己，更好的爱自己！
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