从996.icu开始，996就成了我们热议的话题。马云说，996是年轻人的服气；东哥说，混日子的不是我兄弟。我们老板在公司例会上还会，公司需要有996精神的人才。
难道在此之前就不是996吗？还是我们早已习惯了996，而且忘记了自己早已习惯。
我是学文科出身的，记得高中那会评价一个历史事件都是要求辩证的看待问题，比如中美建交领导人说了什么话，其实他们代表的是各自国家的利益，自然会从自己国家利益出发阐述观点。
再回过头看这件事，马云、东哥说话的立场上老板，观点的核心自然是996这种精神是公司需要的，但也不好直白的说提倡，更多的是说996对年轻人的益处。
而从员工的角度看就是一直忙着解决公司的问题，甚至没有时间成长，大多没有长线受益。而且随着年龄增长，身体越来越吃不消了，甚至有被辞退的风险。一直有人说，IT行业吃青春饭。
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本文标题：996是与非
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