从996.icu开始,996就成了我们热议的话题。马云说,996是年轻人的服气;东哥说,混日子的不是我兄弟。我们老板在公司例会上还会,公司需要有996精神的人才。
难道在此之前就不是996吗?还是我们早已习惯了996,而且忘记了自己早已习惯。
我是学文科出身的,记得高中那会评价一个历史事件都是要求辩证的看待问题,比如中美建交领导人说了什么话,其实他们代表的是各自国家的利益,自然会从自己国家利益出发阐述观点。
再回过头看这件事,马云、东哥说话的立场上老板,观点的核心自然是996这种精神是公司需要的,但也不好直白的说提倡,更多的是说996对年轻人的益处。
而从员工的角度看就是一直忙着解决公司的问题,甚至没有时间成长,大多没有长线受益。而且随着年龄增长,身体越来越吃不消了,甚至有被辞退的风险。一直有人说,IT行业吃青春饭。
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