这个世界并非我们现在所想象的那样。
为什么会这样呢？因为你只是活在了你所认知的世界里。
作为一个进入职场两年的新人。我渴望学习，我渴望成长，我渴望改变，我渴望通过读书学习，改变自己生活的世界。
一个人的幸福指数可能与钱没有直接的关系，但是一个人的经济能力却影响着你的生活质量。
我也一直坚信，能够用钱解决的问题不是问题（但那也只是10%以内的问题），与此同时，我也深刻体会到，没钱，你不能解决90%以上的问题。
30岁之前，我想在贵阳这样三线城市月薪挣到2-3万，难度有多大，你可以到各大人才招聘平台分析下各行各业的人才需求。
按照贵阳现在发展的趋势，在公司要挣到20000-30000/每月。什么样的岗位才值这个钱，需要具备哪些能力？这个就是我现在渴望读书学习，渴望不断成长的需要。
其实，一个人未来几年的职场发展（事业）和晋升（主要指薪资）完全受限于现在的认知水平和能力。
如果你不读书学习和成长。这些是没人教你的，别人也没义务为你的未来负责。
改变还得从自身出发，只有你知道为什么要通过读书来改变自己。
充分利用好现在的网络平台学习和提升，大幅度缩短在贵阳这样三线城市和一线城市的资源差距、认知差距、平台差距，显得至关重要。
我想，像我这样在三线城市生活的朋友们，或许真的没法理解，一线城市那些为了生存而加班加点，甚至牺牲节假日而工作的拼命三郎。我们就开看看华为，虽然我不是华为一员，但是我看得见，也感受得到。华为拿什么和世界各大巨头竞争。拿什么去提升产品用户体验？所以，很多理解不了华为的工作环境。也难怪，毕竟。有多大的能力，就做多大的事。
今天看了拆书帮赵周的《这样读书就够了》这本书，我觉得有以下内容可以和大家分享，交流。
成人学习基本满足以下五个原则
一、自我导向
随着我们心智的不断成长，我们开始从原来依赖型转向自我导向人格。形成自我导向的人人格后，我们开始思考我们成长学习的需求、规划、目标。
二、关联经验
作为一个成人，我们思想变得理性，开始积累一些经验，无论是在各行各业。
在成人学习成长的阶段，我们迫切需要提升的是心智认知的能力。因为我们大多数人都只是活在我们心理认知的世界里，认为这个世界就是我们所想象的那样。
所以，有效的学习是基于自己已有的经验，充分加以应用，同时通过不断学习，提升自己对这个世界的认知能力。
三、强调实践
无论在工作还是学习中，做任何一件事，我们可以从两个纬度来分析一个人做事表现或者是能力。
1.能力水平
2.意愿水平
我们统称做事的准备度，我们成人学习的主要目的在于我们想要解决工作上或者学习上某类问题。学习内容与社会角色、工作岗位、面对的问题关联越强，学习准备度就越高，把一件事做成功的愿望就越强烈，实现目标的概率就越大。
四、聚焦解决实际问题
现在各种学习的社群风声水起，很多职场工作者都会有知识焦虑的症状，总感觉自身的知识技能一直不能满足现在的工作需要，有读书学习的强烈渴望，很多人会购买知识付费内容。实际上购买的知识付费内容和参加社群学习之后，自身的能力是否有了实质的提升和改变，这个不得而知。
随着我们个体心智的成熟。我们逐渐理性思考自己的选择。我们渴望读书学习，是因为我们在特定环境遇到了现在急需解决的问题，比如，升职，项目管理沟通，投资理财。
五、个人成长的内在驱动
1.内在因素:
我们想要增加解决问题的能力，提升自身实现目标的能力
2.外在因素:
考试，考核，考证等驱动才去学习，并没有主动去学习。
以上是本人读书笔记分享。仅供大家学习交流
#########2017年5月15##########
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