我选择让自己舒服的活着
图片来源自网络
后来吃完了饭，错过了末班地铁只能打车回家，但是在互联网公司密集地这个时间段正是下班高峰期，所以我叫车之后还要排队等1个小时。正好还有些事情没有聊完，边走边聊就走到了原公司楼下，我就跟老Q回到了之前的工位坐了坐，又聊了一会。
不得不说，当时已经是晚上十点多了，但是依然很多人还在加班。根据以往经验，我知道这种加班程度尚且不算什么，而且在交谈过程中老Q也反复跟我提到 “ 我团队里的人天天十一二点下班，赶都赶不走。“
我不禁心里打了个冷颤，这是什么样的心理状态能达到赶都赶不走的境地？（是游戏不好玩？还是小哥哥小姐姐不好看？）如果每天如此的话，会不会是工作量和工作效率的问题呢？
但是当然，我还是很佩服这种拼搏奋斗的精神，毕竟我自己是个过于懒惰的人（奋斗能不能成功我不知道，但是不奋斗一定会很舒服。。）。每个人的诉求不一样，选择的工作和生活方式有差异也很正常，只要能满足自己的期望，适合自己的就是最好的，这里我不对任何一种做评判。
不要仅仅因为感情而选择一份工作的去或留
图片源自网络
回家后，我冷静地做了个分析：他需要的=我期待的？
分析的过程是我在做决定的时候常常用到的”T“字分析法（比较适用的场景是需要做选择且选项不超过3个，具体的用法我会另起一篇详细分享，因为这篇真的已经写的太长了。。）
①面对前公司的召回，首先要了解清楚他（前公司）的需求。
他需要的真的是我吗？换句话说，他是只需要一个能做讲师管理的人就行吗？他现在的困境是缺人手？还是缺我？
而这一系列问题是需要我们在跟前公司沟通的时候就了解清楚的。当然在饭局上我也适时地把问题抛给了老Q，他的回答是”非你不可。我认真地分析过你的能力，足以胜任。而且你对公司了解，沟通能力又很强，我们之间的配合也很默契。我现在很需要你，而且需要的就是你。“听了这一席话，我心里有底了，等式左边的部分已经确认了，并且此时此刻真的很感动，被人认可被人信任的感觉真的很好。
②接下来要非常清楚你自己想要的是什么
我很喜欢前公司的同事，尽管每天工作强度很大，但是心是愉快的。现公司我的工作相对比较不饱和，也有很多时间可以做自己的事情，但是就像我前边交代的那样，在这里看到了人情冷暖世态炎凉，心已经没什么归属感了。但是恰恰这样的两种情况，我在现公司的时间却远比前公司要久的多。所以，我很明白自己的需求：下班早，压力小，能有时间和空间去享受生活。还有很重要的一点就是不出差。
这样比较下来，原公司除了情感别的都无法满足我，而现公司除了情感都可以满足我。
我记得离职的时候跟老Q说过：我没有办法因为感情而选择一份工作的去或留。当时如此，现在也是一样。
第二天我编辑了长长的一段信息，表达了情感上的感谢、不舍，但最终出于理智考虑还是不回去了。
提升自己，才有选择的权利
图片源自网络
很多人都说自己不想上班，每天上班心情如上坟，那为什么还要早九晚九地工作呢？因为穷。
有的人吐槽现公司如何如何不好，总吵着要跳槽，但为什么总也不离开呢？因为这已经是能力范围内最好的一个了。
所以，你看，当我们有情绪的时候，有的人只能抱怨，而有能力的人会有选择，有其他的出路。
”面对前公司的邀请，要不要回去“这个问题的背后不单单是回去or不回去这两个选项，更多地是能让我思考自己真正想要的是什么，以及我现阶段的能力能够支撑我做什么。
比如，你只有10块钱，那么你可能只能考虑要不要去吃手抓饼，但当你有了100块之后，也许你考虑的就是今天吃中式早餐还是西式早餐了。所以，你的早餐吃什么呢？
图|源自网络
文|不可能是一只喵
网友评论