近来有些怀疑自己，对有没有必要对纪律问题，工作态度问题较真？思来想去，还是觉得需要较真的。原因很简单，我认为只有在严肃的工作环境下，才能够保证工作的安全和效率。不过，我需要声明的是，我只是说，对我的工作来说需要严肃的工作环境。
从今年6月份开始到现在，班组中已离职两名同事，最近又听说有一名已提交简历。我开始反思自己，难道是因为我的管理出了问题？但是后来一想，和我的管理多少有一些关系，但是绝不是唯一的原因。因为，这三名同事都有同一个问题，就是懒散和经常出错。我的工作需要长时间保持警觉，长时间保持工作状态在线的。用偷奸耍滑的方式滥竽充数，最终被查而导致难以混迹，我想这是种都是不长久的。
以身作则，这是我的工作态度和管理手段。我承认，我在工作上对下属十分严苛，有时候态度也不是很好，但是为了能够保持一支工作队伍的纯洁，有些事情也必须去做。于是，就有了他们的离职，或者说是“淘汰”。在正的面前，任何不正的思想都将无法遁形，最终也将无容身之处。站在这个角度，我又不再怀疑自己的管理。
每个月的绩效都是垫底，每个月都会被领导点名，除了羞愧的离开，我想不到第二个选择。但是，我想说的是，做人为什么就不能争一口气？难道换了一份工作就可以以十二万分的工作态度去面对吗？不，当然不！最多只是换一个地方摆烂而已。可是，如果是这样的话，人活着又还有什么意义呢？
暨阳酒徒 壬寅 戌勘
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