作为面试官必须要放开立场，不能做任何预设，不能以自己的经验来推断可能的原因，尤其提问的时候必须要关注的是任务背景，不能一上来就说是怎么做的，因为可能有某种行为是被迫不得已，而不是自主自愿自发的，在一个很上进的人的心理认为，如果我对某件事情不很了解，那我接下来就需要弄清楚弄透，于是很积极的去了解事情的来龙去脉，但是有的人可能是因为环境不得已，必须这样做才会有这种行为。因为遇到了很大的障碍，才想起来要学习，所以要减少预设。另外是不能以自己的经验来推断他人，比如针对考研的事情，去年没考上，今年脱产考试，结果还比较令人满意，令人满意不一定就是考上了，因为有人的目标可能是去年差100分没考上，那我今年就差50分，我就已经很满意了。所以必须搞清楚他为自己设定的目标。
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本文标题：面试注意问题
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