《高效能人士的七个习惯》打卡5

《高效能人士的七个习惯》

授权是提高效率或效能的秘诀之一

时下，大多数人都不轻易授权别人，觉得凡事要亲力亲为才放心，自己做更省时省事。

作者认为，把责任分配给其他成熟老练的员工，这样才有余力从事更高层次的活动。授权代表成长，不但是个人，也是团体的成长。

已故著名企业家，潘尼曾表示，他这一生中最明智的决定，就是“放手”。在发现独木难支之后，他毅然决然授权让别人去做，结果造就了无数商店、个人的成长与发展。

由此可见，“放手”才是最佳的培养方式，还能释放其创造能力，同时提升责任感和做事的能力，也分担了自己的工作。

授权对孩子也非常重要，在日常，作为家长要先教会孩子做一些力所能及的事情，让他上手后，就放手让他自己去做，这样即可以减轻了家长的负担，也培养孩子的责任感和动手能力。