一、七个习惯简要定义
依赖期
1、积极主动：采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
(感想：以前经常看到一些人不管遇到什么遭遇，总能保持平和的心态和情绪，能做到“不以物喜，不以己悲”，我很是佩服，心念是如何做到的。今天看到这里，我想也许与这种“积极主动”行为习惯有关，也许是他们有人类的四项独特禀赋“自我意识”“良知”“想象力”和“独立意识”，能积极面对一切)
2、以始为终：在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系和目标
(感想：经常做事情没设定目标，也无计划，经常想做什么就做什么，时间和精力资源分配也不合理，原动力也不足，导致交付效果较差)
3、要事第一：实质的创造，是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。
（每天忙于奔波，但回头貌似没做什么的根源）
独立期
4、双赢思维：一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式战争
（公司的合作项目模式思考）
5、知己知彼：诚心了解聆听别人。知彼需要仁慈心，解己需要勇气。
6、统合综效：扬弃敌对的态度(1+1=½):，不以妥协为目标(1+1=1½)，也不仅仅是合作(1+1=2)，是要创造式的合作(1+1＞2)
7、不断更新：在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会、情感)中，不断更新自己。
互赖期
二、付诸行动
金句：七个习惯是提高效能的习惯。真正的效能基于符合自然规律的永恒不变的原则——史蒂芬•柯维
高效能VS低效能人士
1、消极被动
2、不定目标就行动（总遵循社会流行而非自己价值观）
3、不重要的事先做（纠缠周围环境，陷入琐事，操心于紧迫的事）
4、非赢即输，把生活当做零和游戏
5、未理解对方就先讲述自己观点，盲目论断
6、妥协、斗争或逃避
7、把自己累得筋疲力尽
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