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这一讲老罗分享的创业三坑之二回避自身短板带来的缺陷。
老罗用自己的社交恐惧症为例。说实话，一个在舞台上长袖善舞的人总是在公开场合说自己有社交恐惧症，这让我十分费解。也许，我对长袖善舞的理解有偏差吧。
说回来，老罗在前期由于他所谓的社交恐惧症的缘故，在Smartisan T1发布后引起了不少正面的反响的时候，没有积极地去外面结交这个行业领域内的优秀人才或精英。
以至于到后来出现很多问题的时候，才深刻意识到如果当初招揽了很多优秀的人才，在很多的问题的处理上就不会捉襟见肘，甚至是代价惨重。但究其原因，都归咎于老罗自己的社交恐惧症。
虽然在前期老罗找到了一个非常优秀的HR主管，但在搞定一些关键岗位的负责人方面，还是需要企业负责人亲自出马的。但是，老罗由于个人的原因没有在正确的时间招揽到优秀的人才。因此，在后面留下了很大隐患。
比如说，在2015年秋天发布坚果手机后，由于公司发生了很多让人疲惫不堪的事儿，老罗在差不多入冬的时候病倒了。但是，他没有放下工作，居然在会议室搭了一个行军床，每天在床上和各部门的人开会。
就这样，傻傻地干了两三天，一个合伙人和老罗说，你这么干非常不妥，你生病了还天天在床上给人开会，这很大程度上给公司的人传递了一个信息公司管理十分糟糕，CEO生病了一天都不能休息，还要每天工作，也就是说这个公司不健康到了CEO休息一天就会出事的境界。
老罗深思之后也觉得十分不妥，索性就听这个合伙人的回家休养了差不多一个星期。并且还是思考，得到了差不多上面的结论由于个人的社交恐惧症的原因，在时间充分条件合适的时候居然没有结交一些行业内的朋友和人脉，以致于在遇到一些问题时造成了十分不好的后果和影响。
因此，在之后的时间里老罗差不多用一年左右的时间的50%左右的精力都在和行业内的优秀人才打交道，甚至结交一些战略合作伙伴的高管，以及一些技术方面岗位的重要负责人。
这个事情，差不多可以给后来的创业者一个启示：在创业的过程中，不要害怕和回避自己的短板，真正优秀和成熟的企业家不会害怕去做那些让自己害怕的事儿。这是一种正视个人弱点和恐惧的积极的人生态度。
备注：上述观点和内容均整理于得到专栏：罗永浩的创业课。课程简介如下。
罗永浩的创业课
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