（图片来源网络）
据说奚梦瑶跪了。
我不好八卦，但是我好新闻。
娱乐新闻也是新闻。所以我知道，落地上海梅赛德斯奔驰文化中心的2017年维多利亚的秘密秀场，奚梦瑶这个上海姑娘，在出道七年，第四次参加维密秀，却在自家门前跪了。
作为一名资深的模特，奚梦瑶不单摔倒了，而且摔倒后的反应不应该是一位第四次走秀的超模应有的表现，仿佛在那一瞬间被摔得失去了方寸，大约十秒钟，直到排在她后面出场的巴西超模走上来扶了她一把，然后这位巴西小妞优雅从容的站在后方，做了一个“请让”的 手势，让奚梦瑶先去做定点Pose。
没有对比就没有伤害，新闻资料这位巴西超模是第一次参加维密走秀，却表现得如此从容淡定，应变有度。
据说奚梦瑶还是维密走秀史上摔倒的第一人。以这种方式被载入史册确实有点不光彩。
奚梦瑶是超模。
超模是什么概念，是代表在国际上有一定地位的模特，那就意味着她很贵。
正如公司用溢价的薪酬请一个职业经理人，是看中他的高度——专业度与责任心。但这位职业经理人却在关键时刻掉链子，比如说开年终总结会时，左言右顾说不到核心点，对于各部门的年度计划一味的挑剔没有指引……又比如接待政府主管部门的调研时，说不出公司情况的一二，对方问什么都让秘书去找业务负责人。事后老板一过问，说最近太忙了，休息不好。这样的理由能接受吗？
职场应有的态度：一是没有理由，二是高度专注。
我曾共事过一位同事，他是综合管理部门的负责人。
他用人有一个习惯，就是好使。
怎么好使法？一是听话，二是工资相对低廉。
但好使不代表有用。
正如你面试的时候，经常会听到应聘者说，没问题，这些事情我都做过。
但是试用一段时间后发现，根本不称职。
因为“做过”跟“做好”是两码事，好吗。
做过只代表参与，做好是有业绩支撑。
2000年初，许多公司都愿意花大价钱请台湾或香港的管理干部，因为看中他们的专业度与责任。
现在，人才市场上，海归与国内人才的竞争都是处于同一起跑线上，没有任何差别。
前年公司请技术顾问，有猎头找的，有行业推荐的，面试了好几轮，发现国内的技术人才无论从知识面还是管理技能上，都明显与国际化接轨。
因为有心的人都在学习，而这就是专注。
工作中从来不出错，经验是一个点，但态度才是最关键的点。
我经常带队参加政府项目的答辩，为了不出错，不论大小项目，我通常要安排两遍预演；首先让同事将各个环节所需材料都放在桌面，自己默念流程将各个环节通关，关键是要预想到在这个环节专家可能会提问到的问题；第二遍就组织相关人员按照设想的情景与问题实战一遍。
这种的好处是保证参加的同事不怯场，保障我可以应对现场的各种突然情况。
所有呈现出来的从容与出色，都是背后反复操练的结果。
所以，摔一跤不是意外，是真的表现不专业。
还记得，奚梦瑶与陈乔恩参加某个真人秀，两人对话，奚梦瑶说从来没有在维密的走秀中摔倒过。陈乔恩就追问，如果在维密秀台摔倒会怎么样？
奚梦瑶是这样说的： “退休吧！”
人家退休也就是换个战场，我们既不能退也不能休，只能端端正正地专注耕耘！
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