不是每个人都会遇到职业困境,但遇到的人,相信都会经历一段痛苦的过程。至于痛苦过后,是欲火重生,还是麻木怠惰,或是柳暗花明,因人而异。
昨晚闺蜜突然说,想转行做数据分析。她刚从某互联网巨头跳到现在的互联网巨头,入职一个多月,试用期还没结束。我倒是一直清楚她对现在的工作岗位、工作性质都不太满意,也没有打算当做长久职业来规划,但是没有想到会这么快。
昨晚我们四人会议,就闺蜜A同学的心理活动和职业生涯规划,认真梳理了一遍,讨论到凌晨1点钟。
为什么想转行
外部诱因
1. A同学的前同事们,将近一半离职的离职,转行的转行,留下来的有工作10年也晋升不了的,每天机械的点点点,工作非常无趣。有的前同事非常有魄力,在意识到测试工作实在不是自己的菜的时候,直接裸辞,开开心心的玩了半年,然后沉下心来学了半年,转行做了自己想做的IOS开发,嗯,是个姑娘,当然刚开始找工作的时候也没那么顺利,不过后来也算找到了满意的归宿,一家创业公司,问她现在干开发感觉怎么样,答曰,爽爆了。其他同事有转行做产品经理的,有做教育的,有自己创业的,不胜枚举。
2. 新公司新环境,没有预期的好。新工作环境里,大家的工作模式、工作节奏和氛围,比原公司还差。入职一个多月,已经摸清楚、看透了团队的问题,也知道不是凭一己之力能够改变的。
3. 前景不明朗,危机感强。老板刚刚走人,全体团队挂在老板的老板下面,团队开会讨论未来的发展方向,都是只有目标,没有明确的达成方法。
内部原因
1. 岗位不喜欢,工作地位低。测试岗位,在互联网公司的地位本来也就一般,天天追在开发屁股后面跑,开发干完活回去休息了,测试才开始加班加点工作。而新公司的测试地位,比原来的公司还低下。
2. 每天机械重复劳动多,个人能力提升慢。异地入职,房子还没租好,就被外派协助其他项目,晚上加班,周末加班,时间被挤满,却都是机械劳动,能力提升有限,也没有多少空余时间来提升自己。
为什么从测试到数据分析
原本做测试,转行做开发或产品的居多,但是开发对她来说太无趣,地位也仍然处于底层,受产品和业务的压榨,而产品经理,需要八面玲珑,能扯皮,会push,怼的了业务方,忽悠的了管理层,要做好也是很累的,当然喜欢或者适合的话,累并不是问题,但她并不喜欢也不觉得自己适合。
那为什么想做数据分析了呢?
受环境影响,门槛也够得着
A同学的老公是清华硕士,本科读的机械,硕士转学了计算机,毕业后工作是医学影像和算法相关的;A同学的老乡加朋友,目前在和A同一个大公司的不同部门,做算法相关的工作;A同学的另一个朋友,我,目前在做数据分析和建模。机器学习和数据挖掘,对她来说门槛太高,即使投入全部精力学习半年,没有相关工作和项目经验,也难以得到市场认可。而数据分析,主要需求技能是SQL和业务理解。SQL简单,对有开发技能的A同学来说不是问题;业务理解就很弹性了,说白了,可以培养,不至于是难以企及的方向。
工资不会太低
现在是大数据时代,数据岗位需求多,工资也不低。A同学老公刚刚毕业,工资虽然也不算低,但对于没有家庭背景、而立之年还没有立足的他们来说,工资还是非常重要的。
没有想到更好的选择
A同学跟我当初遇到的职业困境一样,想清楚了自己不喜欢现在的工作,却没有想清楚自己想做什么,适合做什么。
从高大上的、舒适安逸的、性价比非常高的外企,选择来到互联网公司的时候,我也有过几乎一模一样的困境和抉择。外部诱因是公司变革、裁员、项目太少、异地,内部原因是不喜欢当时的工作。不想放弃高工资,同时也没有想清楚自己喜欢什么,想做什么,所以选择了和自己本职工作有交叉的数据建模。拿到offer的时候,我也痛苦纠结过,担心互联网太累,做过手术的眼睛撑不住长期电脑工作,担心工作环境太low,视野变的更狭窄,担心新的工作更不喜欢。
现在入职三个多月,原本的健康担忧仍然存在,但却没有后悔当时的选择。互联网环境的多样性和多变性,让我认清了自己逻辑思维能力差、工作效率低、看问题不够深入也不够全面等各种问题,同时也让我看清楚了自己应该努力提升的方向。
虽然深层次剖析起来,没有想清楚自己喜欢做什么,适合做什么,是需要解决的最根本的问题,但这个问题,对有些人来说,可能非常简单,我们身边不乏各类活生生的例子;而对有些人来说,却非常难。为什么不知道自己想做什么,适合做什么,背后的原因可能很多很复杂。对有的人来说,可能这就是一道哲学命题,需要用一生来不断思考和尝试、不断摸索和求解。
也许不清楚自己喜欢做什么、适合做什么是一件很悲哀的事情,但如果没有勇气跳出自己不喜欢的圈子,去看看另外的世界,是更悲哀的事情。
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