此时是4月11日晚23:25分，还有35分钟就跨过自己54岁的生命历程了。
刚刚结束一天企业的调研，9个小时的跟踪调研、参加公司核心团队的例会以及与企业老总深度探讨后续培训方案，回到家已经是22点多了，虽然没有任何的生日仪式，但自己却给自己一份生日礼物，可以又一次将自己的所学、所悟支持到一个企业及团队伙伴，今晚的碰撞再次让团队及高层认可了东方九型体系的价值。
本周与企业老总商议培训的细节，完成了六千多字的详细培训方案，再次修改完善了培训协议，最终达成共识（明天签订正式协议）。下周六开启为期八周的《高效能人士的七个小时》领导力培训，中层和骨干员工47人自愿报名参加。
今天也完成了教材的编印送印。
虽然夜已深了，还是想把这一周好好总结一下。
这周可以说是分享周、团队共修周。
一场企业共修：
威远药业的项目已经启动了，虽然没有正式的线下启动仪式，但我们的支持工作已经开始了，清明节后的第一天就与两个沉浸式支持团队沟通，如何才能更好的支持大家，经过商议，河北大区提出了两个问题：
（一）受非瘟疫情的影响，猪存栏量锐减，行情低迷，用药量大幅度减少（减少多少，比预计减少多少？同期相比减少多少？减少的原因及未来趋势？），出货困难；
（二）受新冠疫情影响，市场上线下营销活动无法开展（还有什么渠道可以开展）？，举步维艰；
面对如此困局，我们将何去何从，如何应对？
4月8日（周五）晚8点，我和郭敬与团队10人展开了一场头脑风暴，共同探讨应对策略，我给了大家基本框架，大家分别从目前的销售现状、面临的困局、采取的策略以及效果等方面进行的分享，我也注意反馈，并协助大家去看到当下的困局以及我们能做点什么能让公司在行情复苏后实现主动，大家集思广益，让我和郭敬很感动的，大家即谈到困局、困难，更多的是在谈自己的办法，我们也一起共创了近阶段要做的要事，如客户的深度维护、多渠道的营销、宣传等，感受到大家对这次共修价值的认可。
本周三场分享：
一是周三晚九型微课的总结，在原来准备的课件基础上又增加了副型的内容，整个分享既是本次微课的结束更重要的是新的开启，引导大家如何进入九型平台的深入学习；
二是周六晚职场人士成长营答疑会的准备和组织，与云若、郭敬一起确定了答疑思路和成长营开营仪式的形式，我为此专门准备了五十多页的PPT，做好前期的宣传和推介我自己也一对一的分享给身边的伙伴课程及答疑会。答疑会120多人参加，答疑会全过程能感受自己的稳定和从容，因为分享思路是我们三人共创出来的，准备充分，分享也很流畅。郭敬的主持带入感很强，最后我和云若一起回答大家提出的各类问题。答疑会比较成功，答疑会当晚就有30多人报名缴费，截止今天晚上已经有48人缴费入群。
三是周日晚亲密关系主题讲座的第三期也收到了较好的效果，近100人进入会议室，大家互动积极踊跃，也收获感触良多，特别是两个互动环节，许多伙伴都被震惊到了，看到自己是如何将自己的阴影面投射给妻子/丈夫的。我自己也很受触动，我把讲座信息分享到家庭群，妈妈也进入了会议室全程听完，给我表达说很收益，明白了一些以前不曾想过的问题，还表示还会继续听后面的讲座，很让我感动。
助教班第二次线上课程也让自己有了新的领悟（另行总结）
听取邀请参加沙龙伙伴在参加后的一对一反馈。
四次古琴课程：
一个基础班的课程，虽然这期学员不多，但大家都很积极主动，我新增加了许多基础乐理知识的学习和试唱练习，让大家开始慢慢领悟学习古琴的有效方法。
中级班本周学习了《月满西楼》，6个小时的课程，学习新曲也辅导了上次的《良宵引》。感受自己这次很放松，整个过程自己也不消耗，大家学起来也轻松了不少。
三个孩子的一对一的课程，每次都是超时，孩子们不愿意走，轻松的教学方式和心理疏导融合在一起，让孩子在快乐的氛围中学习，即学习古琴又开阔思维，让孩子感受到了新鲜与好奇。两个孩子妈妈全程陪伴、旁听。
【心逸阁.生命家园】出公众号六篇，有一篇是和李哥一起协作的，李哥配音，为了追求完美十几分钟的朗读从熟悉稿子到正式录制两次，能感受到他很喜欢这样的方式，我们用认真的玩的心态来做，开心。
本周太忙，没有时间出去遛弯，但周六我们还是抽出了一个半小时出去踏青、打匹克球，看到小区里各种花都盛开了，球场上打球运动的人越来越多了，我们仿佛也年轻了好多，感觉自己打球也轻盈了许多。
再忙也会好好的为自己和李哥做一顿丰盛的饭菜
自己酱的猪蹄和肘子，李哥说好吃。今天也给公婆带去了一些。
每一份坚守与付出，都是来自内心的那份愿力
只为自己心中的目标，去一点一点的践行，一步一步的前行
特别的一天给特别的自己
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