001工作效率低下
工作进展缓慢，无法迅速开始。被不重要但紧迫的工作，别人催促，推着走，反而推迟重要的工作，只要推迟一次，进入恶性循环。
002专注度不够。
常备各种要求打断，包括同事，下属，上司，而无法专注做事。
003工作缺乏计划
即使能够提前着手工作，集中精力工作，但如果缺乏计划，那么工作的推进方式也是拙劣的
004优柔寡断，犹豫不决
明明可以非常干脆地作出决定，却无法作出决定。
005变得优柔寡断的原因
对于自己的判断没有自信，无法坚持，
无论收集多少信息，都无法作出决策
虽然脑中有一些自己的意见，但出现反对意见时，无法准确地归纳自己的意见并做出回应。
006制作文件和资料的速度慢
缺乏把握整体构成的能力。收集参考资料和文件难。花在标题上的思考时间太长。
007会议又多又长
人们认为参加了会议就相当于做了工作。会议结束后，不少人会出现“总算开完了，找抽根烟”“喝杯咖啡，暂时休息一下吧”等想法，进入放松状态。
008大量退回与重做
上司指示不清，中间沟通不畅，导致目标不清晰。来回改动。
009速度是解决问题的关键
工作速度提升后，工作推进得更快，能更早的运用PDCA管理系统。
010 PDCA管理系统
Plan：计划。
Do执行。C检查A改进
一旦速度提升，便会充满干劲儿，发挥实力。真正的提高效率。
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