探寻自我衡量人生标准的3个问题

作者: 桃子成长说 | 来源:发表于2019-04-14 10:38 被阅读0次

1.真正激励你的是什么

1）战略：重点+根据机遇权衡计划+分配资源

a) 重点：你做决策时的核心标准，职业中对你而言最重要的是什么

b) 根据机遇权衡计划：因为是连续过程（认识新事物-发现新问题-面临新机遇-信息回馈-周期循环）

2）动因论：基础因素+动力因素

a) 基础因素：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等

b) 动力因素：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长

c) 超过一定的临界点，改善基础因素，只是幸福的副产品，不是产生幸福的原因

d) 问自己不同类型的问题，而不是总问自己过去的问题

2.周密计划与偶然机会的平衡

1）战略选择来自两种截然不同的源头

a)预期机遇：可以看见并选择去追求的机遇

b)意外出现：通常是正当我们试图试试周密计划或战略时，问题和机遇就同时出现了

2）你的战略与你所说的一致吗：战略是由以上2种截然不同的因素构成的，环境反馈会告诉我们哪种方法最好

3. 要清楚自己的能力

* 什么是能力，不同维度里的能力和能力走向

* 你有什么能力，能力边界和潜在能力各有什么

* 哪个对你的未来而言更关键，哪个应该自己保留，哪个不太重要

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