职场的误区与破法——读吴军《见识》之三

第六章 职场的误区与破法

1. 对于一些稀缺的商品，为了不给自己留下遗憾可以出双倍的价格，让自己长期满意。而且永远不要捡便宜货，就如巴菲特说的，要用一个合理的价格买一个好的公司，而不是用一个便宜的价格买一个平庸公司。
2. 谷歌在工程上成功的秘诀就是杀鸡一定要用牛刀。今天阿里百度都在用这种办法。这就是以前毛主席说的，集中优势兵力逐个突破。
3. 选择新的公司的时候要以成长为目标，不是要以是否多20%的报酬为标准，是否这个公司能给你更大的成长机会，这才是唯一的方向。
4. 要从职业或者事业本身来考虑，在工作中尽量减少受负面情绪的影响，避免采用消极的手段来应付工作。当我们做事变得非常专业的时候，同事们也只能以同样的态度来与我们共同协作，这样，即使有人不喜欢我们，但也不得不配合我们一起来工作。
5. 一些人是无意中施加的语言暴力，这个时候给他们明确指出即可，让他们知道自己做错了事情。而那些玩权术的老手，则要注意防范，想好办法化解，不要轻易反击，有可能中了他们的圈套。
6. 怎样防止职场误区呢？第一，一个既谦卑又能把事情分析得入木三分的人，最让人钦佩，要做这样的人；第二，要用正确的方法对待语言暴力及其他伤害。有三个步骤：首先要反省自己；其次确认不是自己的问题的时候，要认真想办法对待那些实施暴力的人；最后要搞清楚这种人的目的是什么？对于那些真正要和我们作对的人，要加强沟通，不是为了达成一致，更重要的是发出自己的声音，让对方知道我们的想法，也知道他们自己的问题；第三，永远要明确我不是为了企业，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。我们在任何时候都应该想想，我们离开这个团队的时候留下了什么？
7. 善于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息，而不只是针对他说的话的具体文字来做出解答。
8. 中层的干部有一种毛病就是夸大自己的工作，把一些无关的事情也拿出来讲，这样实际上把自己贡献最大的工作淹没在了泛泛而谈之中。
9. 很多管理者的一个问题就是不了解细节。原子弹之父奥本海默就是知道几乎每一个细节，杰克韦尔奇也是有这个特点。
10. 很多事情要做到极致，最后靠的是艺术不是技术。

第七章商业的本质

1. 商业的本质是让人多花钱，而不是省钱。
2. 在提供福利的时候，只给一个选择。这样大家的幸福感反而会更强。