价值观冲突就是观念上的冲突。
比如，你认为孩子和别人打架应该还手，应该认真做作业，老公应该对孩子态度好一点，老人不应该给孩子喂饭等等，这些都是观念上的冲突，对我们本人并没有什么实际性的影响，但是因为我们坚持认为自己是对的，对自己的观念有强烈的执着，所以就好像他们真的影响了我们一样。
在P.E.T.中，价值观冲突真正有效的能解决的办法只有四种。这四种分别是顾问法，榜样，我信息与倾听，以及自我调整。
榜样，你自己做好了榜样，孩子想不学都不行，哪怕他当时表现得很不接受你的这个价值观，但是因为天天在一起，他自然而然就会受到影响。
价值观有冲突的时候，肯定是双方都在问题区，对不对，双方都在问题区，既要倾听又要表达，你的不满要告诉他，不然你憋在心里他怎么会知道？你已经忍他很久了，可是他还以为你们关系挺好的呢，压根不知道你一直在生闷气。所以，只要我们心里有情绪，就要及时进行沟通，怎么沟通呢？
其实不管是哪一种冲突，我首先推荐的都是我信息与倾听的换挡技巧，而不是自己在那里默默调整或者是生闷气。
处理价值观冲突的最后一种解决办法，就是自我调整，有时候真的没有办法，也沟通过了，可是对方就是不改变，这个时候，我们就要想，如何改变自己了，我们没办法改变别人，但是我们能够改变自己。
凡是你所批判的，都是你自己身上有的，而且都会持续发生，你所有不接纳的全部都是自己，无法改变别人，那就改变自己吧，无法改变自己，那就接纳自己吧。唯有我们接纳了自己，我们才有可能接纳孩子。
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